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31.
陈乃林 《江苏广播电视大学学报》2001,12(4):5-10
探索网络条件下电大发展道路是关系电大发展取向和定位的重要而紧迫的课题,其基本条件和物质基础是创建网络教育硬件支撑环境,其主体内容和软件支撑是加强多媒体教学资源和支持服务体系的建设,其本质要求和主要目标是建立电大远程开放教育人才培养的新模式。 相似文献
32.
在高等教育大发展的新阶段,大学生毕业生就业的总体难度再不断加大。在这种情况下,如何积极引导大学生正确认识就业形势,转变就业观念,就成了当前一项十分重要的形势政策教育任务。本文通过“订单式”人才培养的启示,就如何加强校企合作,如何以多种形式和灵活方式实现就业,如何鼓励和提倡自谋职业,自主创业等问题进行阐述。 相似文献
33.
34.
针对高职院校英语教学现状进行分析,指出英语教学在高职院校中的定位,并对高职院校英语教学改革中存在的问题进行探讨。 相似文献
35.
随着我国经济发展方式的变化和产业结构的调整,传统职业教育人才培养已不能完全满足现代工业化发展对人才的要求。高端技术技能型本科是近年来为适应现代社会、经济和技术发展的需要提出的一种新的教育类型。目前,高端技术技能型本科人才培养相关的理论研究及试行经验均未成熟,普遍存在对高端技术技能型人才培养的目标定位、内涵等认识不够清楚的问题。本文依托四川省教育厅关于开展高端技术技能型本科人才培养改革试点的背景,通过对普通本科、应用型本科、高职专科三种层次的人才培养目标对比分析,并结合土木工程专业特点,初步提出了土木工程专业高端技术技能型本科人才培养目标定位,揭示了其内涵。相关成果可以为高端技术技能型人才培养提供借鉴参考。 相似文献
36.
论湖南人才的地理环境 总被引:1,自引:0,他引:1
陶用舒 《湖南城市学院学报》2003,24(1):79-84
地理环境对人才的产生、发展有着重要的作用。古代湖南自然条件差,交通闭塞,经济、文化相对落后,人才稀少。到近现代,湖南的自然条件得到改善,经济、文化相对发展,阶级斗争激烈,湖南在全国的地位提高,因而人才兴盛。 相似文献
37.
人才是国家和社会发展的关键性因素。湖南古代有五个人才发展波峰期,近代更出现了前后相承的五大人才群体,为扳转历史航向,引领中国大步迈向近代化作出了巨大贡献。湖南是一个人才大省,被称为中国的“人才首都”,其人才数量之多、品格之优、贡献之大、影响之深、兴盛之久,成为人才发展史上的典型范例,因而也是研究人才成长与发展规律的最好样本。 相似文献
38.
王敬良 《潍坊教育学院学报》2004,17(4):3-6
为迎接省教育厅对我院进行的人才培养工作水平评估 ,学院认真贯彻“以评促建 ,以评促改 ,以评促管 ,评建结合 ,重在建设”的二十字评估方针 ,利用一年多的时间 ,扎扎实实地开展了评建工作。学院的人才培养工作水平不断提高 ,为实现学院的跨越式发展奠定了坚实的基础。山东省教育厅人才培养工作水平评估专家组对我院的人才培养工作给予了充分肯定和高度评价。 相似文献
39.
Carl T. Woods Annette J. Raynor Lyndell Bruce Zane McDonald 《Journal of sports sciences》2016,34(4):342-347
This study examined if a video decision-making task could discriminate talent-identified junior Australian football players from their non-talent-identified counterparts. Participants were recruited from the 2013 under 18 (U18) West Australian Football League competition and classified into two groups: talent-identified (State U18 Academy representatives; n = 25; 17.8 ± 0.5 years) and non-talent-identified (non-State U18 Academy selection; n = 25; 17.3 ± 0.6 years). Participants completed a video decision-making task consisting of 26 clips sourced from the Australian Football League game-day footage, recording responses on a sheet provided. A score of “1” was given for correct and “0” for incorrect responses, with the participants total score used as the criterion value. One-way analysis of variance tested the main effect of “status” on the task criterion, whilst a bootstrapped receiver operating characteristic (ROC) curve assessed the discriminant ability of the task. An area under the curve (AUC) of 1 (100%) represented perfect discrimination. Between-group differences were evident (P < 0.05) and the ROC curve was maximised with a score of 15.5/26 (60%) (AUC = 89.0%), correctly classifying 92% and 76% of the talent-identified and non-talent-identified participants, respectively. Future research should investigate the mechanisms leading to the superior decision-making observed in the talent-identified group. 相似文献
40.
Kyle J. M. Bennett Job Fransen Brendan R. Scott Colin E. Sanctuary Tim J. Gabbett Ben J. Dascombe 《Journal of sports sciences》2016,34(16):1542-1546
This study examined the skill involvements of three positional groups across a junior representative rugby league season. Data were collected from 45 rugby league players (mean ± SD; age = 16.5 ± 1.0 years) currently participating in the Harold Matthews and SG Ball Cup. Players were subdivided into hit-up forwards, adjustables and outside backs. The frequency (n · min?1) of offensive, defensive and overall involvements was coded for each group using a notation system and a practical coach skill analysis tool. Multivariate analysis of variance (MANOVA) revealed a significant effect of playing position on skill involvements (F = 9.06; P < 0.001; ES = 0.41). Hit-up forwards performed a significantly greater frequency of offensive (0.31 ± 0.10), defensive (0.42 ± 0.15) and overall involvements (0.74 ± 0.19) when compared to adjustables (0.20 ± 0.08, 0.28 ± 0.08 and 0.52 ± 0.15, respectively) and outside backs (0.20 ± 0.12, 0.11 ± 0.07 and ± 0.31 ± 0.17, respectively). Further, adjustables performed a significantly greater number of defensive (0.28 ± 0.08) and overall involvements (0.52 ± 0.15) when compared to outside backs (0.11 ± 0.07 and 0.31 ± 0.17, respectively). The findings of this study suggest that it is important to consider a junior player’s positional group when analysing their skill involvements. Information gained from this study could assist in the design of specific training methodologies for junior rugby league players in high-level talent development programmes. 相似文献