现阶段我国失业问题加剧的原因分析

人口增长对经济发展的持续的压力、经济发展过程中的结构性问题、体制转轨过程中机制转换和竞争加剧以及我国的高劳动参与率等是现阶段我国失业加剧的主要原因。     

以多面向就业解决大学毕业生就业难问题

我国高等教育已经实现了大众化,随着高校毕业生人数的迅猛增长,大学毕业生就业难的问题已成为倍受关注的社会问题。文中从多面向就业的视域对大学毕业生就业难的问题进行了分析,并提出了解决就业难的对策。     

论教育与培训在解决失业问题上的能力有限性

农村转移劳动力、企业下岗失业人员和毕业生的就业问题已经成为制约我国社会发展的瓶颈。对于失业问题的解决，教育与培训虽然承担着十分重要的作用，但其能力有限，这一方面源于失业在很大程度上是教育系统外部因素作用的结果，教育与培训对于某些问题的解决无能为力，另一方面源于教育与培训自身存在的问题，使其在解决失业问题上应有的作用没有充分发挥出来。     

解决结构性失业问题的现实途径：发展现代服务业

目前失业已经成为困扰中国经济发展和社会稳定的主要问题,其中比较严重和影响较大的失业问题当属结构性失业。探讨现阶段我国面临的主要的结构性问题及其原因,及如何采取有效策略和思路解决结构性失业成为一个具有重要意义的问题。从产业链视角出发,本文分析了现代服务业对就业的促进作用,提出通过延长产业链和提高产业链吸纳劳动力能力解决我国主要的结构性失业问题。最后提出基于促进就业、解决结构性失业的现代服务业发展的政策建议。     

"知识失业":经济学思考及其对策

“知识失业”,世界各国普遍存在。理论上,“知识失业”的主要原因是：（1）劳动力市场供求不平衡;（2）“职业搜寻”成本过高;（3）劳动力市场二元分割;（4）“知识劳动力”把失业当作一项“投资”。从我国现实来看：既有高教体制自身的原因;也有“当事人”的“非理性选择”因素;以及职业规划缺失等方面的原因。其危害巨大：给个人和社会带来很大的福利和效率损失;对人力资本投资产生负面激励。     

欧美劳动市场特征及成因研究

最近几十年,欧美劳动市场发生了戏剧性变化,产生了巨大差异.欧洲国家由60年代的充分就业发展到目前的持续高失业,美国却从同期的相对较高失业成功实现了高就业增长、低失业率.然而,同高失业的欧洲国家相比较,伴随美国高就业增长的却是收入差距、贫富差距的不断扩大.这种现象产生的原因是欧美劳动市场制度安排的不同.在此基础上,欧美各国对劳动市场进行了不懈的改革.     

河北省社会保障制度历史沿革和现状

对河北省养老保险和失业保险制度的发展变化和现状进行分析，可发现养老，失业保险制度当前存在着基金紧张，个人账户资金空账运行，社会化服务程度低，养老保险管理体制不完善，法律体系不健全等问题。     

武汉市社会保障基金短缺成因及对策分析

社会保障制度是社会的“安全网”，关系到社会稳定与经济社会的协调健康发展。社会保障基金的正常有序的运营直接关系着社会保障工作的顺利开展。武汉作为一个大型的工业城市，在推进社会保障制度改革中遇到了的社会保障基金短缺的问题。本首先分析了武汉市社会保障基金现状，在此基础上研究了武汉市社会保障基金的存在的主要问题，并针对这些问题提出了扩大社会保障基金来源、提高部分行业职工退休年龄、加强再就业、完善社会保障基金的监管机制、提高社会保障基金的保值增值能力等几个方面的对策。     

我国高等教育过度：事实还是假象

教育过度自20世纪70年代产生以来,已为西方学界广泛研究。相对国外而言,教育过度研究在我国起步较晚,而且教育过度问题正是随着高校的扩招和大学毕业生就业难现象的出现才开始引起我国学者的关注。文章立足于我国,从教育系统与社会大系统之间的比较、教育系统内部的比较,以及微观层面的受过高等教育者自身三个层面,分析论证了我国存在一定程度的教育过度。     

对我国城镇失业问题的思考

我国城镇的高失业率有其特殊成因；在解决就业这一棘手的问题上，仅靠市场之手是远远不够的，还必须依靠另一只看得见的手——政府的宏观调控，整个社会的发展战略应由追求速度为主要目标的经济增长，转向以创造就业为中心的经济增长。