如伺做好油田企业政工工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作的“生命线”,是企业党群工作的一项基本内容,是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体,是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作,教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场。发挥职工企业主人翁作用,对于稳定队伍。提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

创新企业思想政治工作方式方法初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性,激发员工的工作潜能,增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定,具有十分重要的作用。在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,更加有效地激发员工的战斗力,增强员工的凝聚力,使企业在市场竞争立于不败之地,保持健康、稳定、可持续发展,创新企业思想政治工作方式、方法成为企业必须面对的一大课题,也是企业思想政治工作者必须研究解决的一个问题。     

试论班主任的“为”与“不为”

<正>在班主任工作中,我们常说要"有所为,有所不为"。那么,在纷繁的班级事务中,班主任应当怎样在"为"与"不为"间取舍呢?1.树立良好班风。马卡连柯说:"班级教育功能的发挥和教育目标的实现,最主要的教育手段就是良好的教师集体和组织完善的学生集体。"可见,班主任就应该将组织和培养班集体作为最重要、最经常的工作,加强班风、学风建设,在建立健全班级组织的基础上,充分调动学生的主动性。班主任要让自己的班级具有"灵魂"。每个班的班级精神,就是班级的灵魂。     

把班主任工作升华为艺术的“四块基石”

正实践证明,良好的班集体会始终激励着学生不断进取,主动、健康地成长,能使学生心情愉快,更加积极、轻松,充满激情地投入学习、生活与工作当中去。我认为,要使班主任工作升华为一门艺术,必须用"四块基石"夯实自己的根基。一、第一块基石——热爱每一位学生作为"一家之长",班主任应该关心这一集体,爱护家庭中的每一位成员,真正地从内心爱他们、关     

班主任工作漫谈

班主任工作是一门艺术,丰富多彩,形式多样。班主任是学生“人生道路上的引路人”。因此。班主任必须尽可能多地掌握“引路人”的本领和手段。在班级工作中有所“发明”、有所创造。下面我就结合自己的班级工作实际．有重点地谈谈自己的想法和做法。一、班级工作要做到“自我管理”与“制度管理”相结合1对学生明确学习做人要求,使学生树立主人翁意识思想是行动的先导．学生成熟的思想决定成熟的学习和生活行为。在新生入学的第一天,我以育人方向为话题,提出了我对他们的要求即做一位正直的、有理想、有抱负、有上进心、有爱心以及对社会有用的人。在入学第一天,我就把这种思想灌输给学生．让学生明白．这是作为我们班学生的要求。     

树立以人为本意识 构建和谐幼儿园

“人本”管理是现代管理的新趋势,因此,我园将“人本”管理引入到幼儿园整体运行机制中,大大提高了教职工工作的积极性和创造性,激发了教职工的主人翁意识并以更大的热情投入到幼儿教育事业中,使我园的各项工作都有了很大提高。     

抓好幼儿常规 从培养领袖幼儿开始——培养幼儿主人翁精神是不可缺的教育

随着幼儿教育的发展与普及,幼儿园的入园率得到了大幅的提升,班容量大的班级的常规管理抓起米就有一定的困难。怎样使幼儿形成一个良好的常规,老师就要在各个环节抓紧,不能有一时半会儿的松懈。可这又与给孩子足够的发展空间相违背,所以又不能把孩子管得太死,纪律太死,幼儿的一些发展就会受到制约。怎样使常规工作做到活而不乱呢？最近我们探索出了一个行之有效的好方法,从培养领袖幼儿开始。借鉴小学里的方法,从小培养孩子的独立性和责任感。从值日生里挑选一些组织能力强的孩子,发挥他们的领袖人物效应,让他们组织监督其他幼儿有序地喝水入厕,锻炼孩子们不用老师提醒就能一队接一队的进行活动。在这方面我们收到了不错的效果,可是我们又发现了新的问题,就是当前一队幼儿回来后,个别幼儿意识不到应该做什么。     

企业民主管理工作的创新探讨

企业民主管理是企业管理制度中的一个重要组成部分,搞好和加强企业民主管理工作,对于维护职工的合法权益、尊重职工的主人翁地位、进一步调动职工参与企业建设发展的积极性和主动性具有十分重要的意义。工会组织只有坚持“党政重视、职工信赖”,积极搭建企业与职工交流平台,不断探索新形势下民主管理工作新内容、新模式,最大限度地维护广大职工的民主权利和经济利益。才能调动职工当家作主的积极性,促进企业健康稳健发展。     

坚持“五个结合”加强企业思想政治工作

企业思想政治教育对于调动职工的工作积极性,增强职工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。笔者以为必须坚持五个结合,才能充分发挥思想政治教育在企业经济发展中的作用,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。     

企业民主管理工作的创新探讨

企业民主管理是企业管理制度中的一个重要组成部分,搞好和加强企业民主管理工作,对于维护职工的合法权益、尊重职工的主人翁地位、进一步调动职工参与企业建设发展的积极性和主动性具有十分重要的意义。工会组织只有坚持“党政重视、职工信赖”,积极搭建企业与职工交流平台,不断探索新形势下民主管理工作新内容、新模式,最大限度地维护广大职工的民主权利和经济利益。才能调动职工当家作主的积极性,促进企业健康稳健发展。