中国企业应如何改写世界500强？

虽然经济危机仍在继续．但世界500强榜单上“中国军团”的规模却在空前增长。法新社7月22日发自上海的一篇报道说．以收入计算,中国大陆已有34家公司进入世界顶尖公司行列,这是前所未有的：去年这个数字仅为25。相反,美国公司的数字降为140。为《财富》杂志1995年开始这项排名以来的最低。     

举世无双“海豚潜艇”

一家美国公司最近研发出一款举世无双的“海豚潜艇”,它不仅在外形上酷似海豚,而且能像海豚一样时而潜入水中,时而跃出水面做出惊险刺激的翻腾动作。值得一提的是,该潜艇的双人座驾驶舱由于系从F-22“猛禽”战斗机移植而来,其透明玻璃罩不仅强度高耐冲击,而且密封严密绝不透水。     

科尔集团进驻美国

2013年岁尾,棉纺织龙头企业浙江科尔集团在美国开设其第一家海外工厂。这家工厂名为“科尔美国公司”,投资总额达到2．18亿美元。这意味着科尔集团迈出了拓展广阔北美市场的关键一步。     

2007全球薪酬最高的地区和职位

美世咨询《2007年全球薪酬概要》调查近期发布。调查报告显示．在全球财务．市场及人力资源行政人员之间存在薪酬差异。其中．美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高．而印度公司最低，整体衡量．财务总监的总现金收入最高。而跨国企业则依据全球薪酬数据来进行人才招募和决定业务开展地点。     

柯尼卡美能达bizhub C203 彩色数码复合机精彩上市

富土胶片美国公司于10月26-29日举行的全美印艺展（GraphExpo）上发布一款全新的Acuity Advance大幅面UV喷墨打印机。Acuity Advance在保留其原有机型Acuity HD2504的诸多设计特点的同时,又采用了一个经过改良的打印头阵列,因此能将印刷速度提高40％左右。     

我们能从公司支持中学到什么

Mikael Blaisdell在美国公司的技术支持、咨询、服务部门中已经工作了25年，对高等教育的支持问题也很关心，他认为现在的高校支持组织及咨询要比美国公司的支持部门的发展要慢一些。他认为高等教育的IT支持中真正的挑战是要具有制作战略性的、直击要点的方案的能力。     

美国公司:先养肥,再宰杀

本书是一本从全球视野看待中国崛起的发展模式的普及性读物,主要分为三个部分:"中国为什么没有榜样"、"美国为什么不是发展的标杆"、"中国如何实现崛起的目标",从对美国及西方的现实批判切入,对中美发展走势做了深层剖析,指出中国特色的独特优势,旨在劝导国人擦亮眼,坚定走中国特色道路的信心。     

通过“批评性话语分析”来透视美国公司所宣扬的“全球问题与挑战”

随着当今世界的全球化,作为其重要的一种载体,相应地产生了许多跨国公司。有不少研究组织与管理类的学者从多个不同的角度,对这些组织进行了研究,其中也包括一些批评性的分析。然而,极少有人从话语构建及形成的角度进行解析：更少从一个微观的角度来剖析在这些组织中流行的话语的真正含义。本研究希望探索的问题是,在《全球性挑战一打造全新的世界级公司》（The Global Challenge-Building The New Worldwide Enterprise）这一书中,作者所界定的“GLOBALCHALLENGE”的内涵。并通过批评性话语分析（Critical Discourse Analysis）,来解析其美国霸权的实质。     

职场雷区：性骚扰

正在美国公司工作,要接受一系列的培训,其中员工守则是必不可少的一章。美国公司的职场有两大雷区,是公司和员工要特别小心不能逾越的,一是歧视,二是性骚扰。在国内公司的招聘广告里,经常可以见到诸如"三十五岁以下"、"男性"、"相貌端正"、"只招本地户口"等等要求,这些在美国公司的职场招聘广告里是绝