关于项伯的职务、归属及其他——与毕泗建老师商榷

在《语文教学通讯》高中刊2008年第12期上发表的《项伯——一个不容忽视的关键人物》中,毕泗建老师对项伯在鸿门宴中的重要作用作了系统的梳理,但他把项伯当作项羽的部下来看待,并加以内奸恶谥,这却为我们所不敢苟同。     

秀我风采

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中国报业三十年——三十年，我们走过

当我们回头看过去的三十年，总会想到小平同志。 1977年7月21日，中共十届三中全会通过“关于恢复邓小平同志职务的决议》。把这作为中国社会历史性转折的真正开端，当不为过。     

龚齐振为报告救济院各股各部职雇员职务姓名月薪等致社会局呈文（1934年6月12日）

谨呈者，齐振业于本月一日到差任事，并经呈报在案。兹将各股各部职雇人员职务、姓名及拟实支月薪数目开列清折，并各附具履历二份呈请鉴核，分别加委备案，并恳转呈市政府备案。谨呈局长     

生产环节的内部控制设计——会计内部控制系列谈之四

生产环节是将原材料转化为产成品的过程,该环节涉及的内容主要是存货的管理及生产成本的计算等.     

我国早期图书馆管理人员的职位、职务和职称——图书馆史研究札记

早期图书馆管理人员的职位，是指图书馆所设置的各项工作岗位。职务是指管理人员在图书馆或图书馆具体部门中所担任的工作，如馆长、主任、干事。职称是指图书馆所设置的专业岗位职务。早期图书馆没有全国统一的专业职务名称，也没有统一的任职资格，但在个馆中职称应是存在的。     

创优国土档案管理提升职务保障水平

近年来，在上级档案管理部门和国土资源部门的关心、指导下，滨湖国土分局坚持抓好档案管理基础业务建设，重视档案长效管理，不断完善制度、改进工作方法，力求在规范中求发展，在发展中求提高,档案管理水平有明显提高，为国土资源管理事业的发展提供了良好的服务。分局档案工作于1999年达到省一级标准，     

天津体育学院非教师系列中、高级专业技术职务评分标准设计X

以国家教委、天津市教委有关高等学校教师和技术人员职称评定的文件为依据,从天津体院的实际出发,对非教师系列技术人员中、高级职称评定科学化问题进行研究和设计,提出研究和设计的如下原则：综合评价原则,量化细化原则,可操作性原则,政策导向原则     

高校教师职务聘任制运行中的主要问题及对策

高校教师职务聘任帛自实施以来,在运行中仍面临着许多困难和问题,需要进一步的研究和解决。只有深化改革,才能逐步使高校教师职务聘任制不断健全和完善起来。     

高校教师职务聘任制的实施对策

加大宣传力度，认清教师职务聘任制的必要性和意义。长期的计划经济导致高校教职工的思想陈旧，无法接受新观念，有的怕激化矛盾，有的想得过且过，有的认为实施教师职务聘任制的时机还未到。针对这些观点，我们必须认识到教师职务聘任制的必要性，加大宣传力度，统一认识，在行动中积极支持教师职务聘任制的实施．