高层领导者危机诊断失误及其克服——危机管理团队(CMT)的建构

随着经济的快速发展，企业环境变化加快，企业经营的不确定性增加，企业危机的危害性和频数增加。研究危机视角的变化使危机诊断成为可能。单凭高层管理者对危机进行诊断有较大的局限性，需要引入危机管理团队（crisis management team，CMT），为提高危机诊断准确性指出一些注意事项。     

自反视角下高管团队团队过程、团队信任对决策绩效的影响

把团队自反性和团队信任相结合引入高管团队(TMT)理论,并对相关文献进行梳理,提出研究假设及理论模型,通过对有效样本数据进行层级回归分析,探究TMT团队信任对团队过程和决策绩效的中介作用及TMT团队自反性对团队过程和团队信任的调节作用。研究结果表明,TMT团队过程对决策绩效具有显著的正向影响;TMT团队过程对团队信任也具有显著的正向影响;TMT团队信任对决策绩效也具有显著的正向影响;因此,TMT团队信任能中介团队过程对决策绩效的正向影响。另外,TMT团队自反性能调节团队过程对团队信任的正向影响。     

基于人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究

国内外学者研究高层管理团队与企业绩效的关系过多地关注于高层管理者的特征数据本身,而忽视了隐藏在数据背后的决定变量。基于人力资本价值的视角,采取定性与定量研究两种方法,从高层管理团队的能力、努力水平、合作程度、贡献、素质和人力资本产权的界定等权变因素及其变化对企业绩效的影响,探讨其内在机理关系,构建了高层管理团队人力资本价值构成因子与企业绩效的关系模型。     

浅谈加强优秀生的管理教育

对优秀生的管理往往认为他们有较强的自我约束能力,因而学校和教师对他们的管理放松了,这就造成了优秀生出现问题的较大空间.所以要加强优秀生的管理教育,使受教育者能得到全方位的发展.     

钢液真空循环精炼过程的物理模拟

1　Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　Ａｓａｓｅｃｏｎｄａｒｙｓｔｅｅｌｍａｋｉｎｇｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ,ｔｈｅＲＨ(Ｒｕｈｒｓｔａｈｌ Ｈｅｒａｅｕｓ)ｖａｃｕｕｍｃｉｒｃｕｌａｔｉｏｎｒｅｆｉｎｉｎｇｐｒｏ ｃｅｓｓｈａｓｂｅｅｎａｐｐｌｉｅｄｗｉｄｅｌｙａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｅｄｒａｐｉｄｌｙｉｎｐｒｅｖｉｏｕｓｆｏｕｒｄｅｃａｄｅｓ .Ｗｉｔｈａｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｌｙｇｒｏｗｉｎｇｄｅｍａｎｄｆｏｒｈｉｇｈｑｕａｌｉｔｙａｎｄｈｉｇｈｌｙｃｌｅａｎｓｔｅｅｌ,ｉｔｈａｓｎｏｗｂｅｃｏｍｅ ,ｔｏａｃｏｎｓ…     

中国私营酒店发展的思路

私营酒店的发展一直是人们比较关注的问题。为使私营酒店能在激烈的市场竞争中更好地发展,拟通过对目前私营酒店存在的问题及成因的分析,提出私营酒店更新管理观念、走联合体之路、与酒店管理咨询公司联合以及从差异化中定位酒店的管理思路。     

简单网络管理协议初探

对于基于IP的网络和互联网络的管理而言，简单网管协议（SNMP）是应用最广泛的协议。SNMPv1作为原先的版本被很广泛地应用，SNMPv2版本添加了功能，但并未强调其 安全性限制。目前，SNMPv3正在努力的研究过程中，它将增加强大的保密和认证特性。本文将介绍SNMP, 并且对管理信息如何表现以及协议的功能性进行讨论。     

District officials’ perspectives regarding factors that impede the attainment of quality basic education in a province in South Africa

The provision of quality basic education is essential as it can ensure that all learners have an equal opportunity to succeed in life. This paper discusses district officials’ perspectives regarding some factors that impede the achievement of quality basic education in schools under their jurisdiction. Data were collected through semi-structured interviews conducted with district officials in eight districts in one province of South Africa. Data analysis followed the iterative approach. Findings reveal that district officials viewed the state of education in their districts and circuit as unsatisfactory due to: low teacher morale, schools’ lack of confidence in their districts and the perceived neglect of the General Education and Training Band. It is argued that improved teacher working conditions, use of better service delivery model by the districts and education department, and full prioritisation of the GET Band are needed in these districts. In conclusion, to achieve social justice in education, corrective measures should be premised upon the understanding of the social and contextual issues as these represent the crippling factors in the province.     

论取消我国公司法中经理职权规定的必要性

我国公司法在引进国外先进的公司制时，将我国原来落后的厂长（经理）负责制掺和其中，形成了目前这种董事会和经理分享公司行政权力的制度，这种制度在实际上使董事会形骸化，并造成行政效率低下，个人专断及腐败现象，使董事会制异化为个人专制，使公司制的优越性无法发挥出来。因此，必须取消公司法中经理的职权，并加强董事会的职能，以恢复公司制的本来面目，我们应借鉴国外的合理做法，建立专务董事，常务董事，董事会秘书和董事会常务会制度，用董事会集体领导代替“经理专政”。     

从国家标准看当前餐具洗涤剂的质量

本文依据餐具洗涤剂国家标准,从技术角度分析了市场上低价位餐具洗涤剂的主要物理化学指标,重点阐述了餐具洗涤剂中表面活性剂含量,产品稠度、去污力、PH值,价格等因素之间的关系,提出表面活性剂含量是影响餐具洗涤剂综合质量的关键指标。