首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   43467篇
  免费   33篇
  国内免费   84篇
教育   28150篇
科学研究   2485篇
各国文化   762篇
体育   2886篇
综合类   642篇
文化理论   511篇
信息传播   8148篇
  2024年   48篇
  2023年   167篇
  2022年   247篇
  2021年   321篇
  2020年   291篇
  2019年   239篇
  2018年   122篇
  2017年   229篇
  2016年   436篇
  2015年   957篇
  2014年   3616篇
  2013年   2987篇
  2012年   3742篇
  2011年   3997篇
  2010年   4066篇
  2009年   3542篇
  2008年   4490篇
  2007年   4299篇
  2006年   3084篇
  2005年   2697篇
  2004年   1104篇
  2003年   755篇
  2002年   665篇
  2001年   608篇
  2000年   469篇
  1999年   74篇
  1998年   78篇
  1997年   61篇
  1996年   49篇
  1995年   36篇
  1994年   35篇
  1993年   16篇
  1992年   18篇
  1991年   6篇
  1990年   15篇
  1989年   12篇
  1988年   1篇
  1984年   2篇
  1980年   1篇
  1950年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
22.
工程师、化学家和数学家住在一家老客栈的三个相邻房间里。  相似文献   
23.
《家庭教育》2005,(4A):44-44
A十四五岁的孩子正处于青春期,青春期的孩子特别爱漂亮,渴望自己有美丽的外貌。有时容貌效应会把她们压得很累很累。不过据有关调查,却是:不漂亮的女孩比漂亮的女孩成才率要高得多。  相似文献   
24.
通过对中学生课外阅读调查结果的分析发现:无论是给中学生“带来最大审美愉悦”的书,还是中学生最欣赏的作家,都是高度多样与多元的;对于作家作品,中学生们的“最欣赏”远多于“最反感”;虽然学生的文学审美趣味随年级的提升而有所提高,但其提高的程度远不够理想。必须要采取强有力的措施,改变目前中学生课外阅读尤其是文学审美趣味培育的非理想状况。  相似文献   
25.
非常小学生     
《小学生》2006,(6):26-29
二胡是个奇怪的东西。它只有两根弦,确切地说,那两根弦就像两根胡子,所以它才叫“二胡”。—徐一可[编者按]  相似文献   
26.
张昆 《新闻前哨》2006,(7):12-14
一年一度的湖北新闻奖评审又决出了新的年度优胜。我有幸参加了这一评审,并且是通讯组的评委。几天下来,满脑子塞满了这些优秀的作品。评委的角色,要求我跳出纯粹的受传视野,而从一个专业新闻工作的眼光,审视、甄别、比较,分出高低,决定等级,这是一个痛并快乐的过程,可谓受益颇深,感慨良多。其中鲜活的人物、生动的场景、感人至深的事迹和启人心智的话语,深深地感动着我。现就2005年度湖北新闻奖参评通讯作品及其特点,作一个总的概述。  相似文献   
27.
最近有机会观看了中央电视台国际部本年度第三季度参评的10部优秀译制片,在此,我想就其中的部分作品谈一些观感和想法。这些影片是:《为了萨拉》、《朱庇特雕像之迷》、《瓦伦蒂娜》、《为正义而战》、《胜利》。  相似文献   
28.
29.
苏北地区城市居民现阶段体育信息消费特征研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
对现阶段苏北地区城市居民体育信息消费行为和消费态度等特征进行了调查分析和研究.结果表明,体育信息消费与一个地区的社会总产值、人均收入、非农业人口数以及社会文化环境等社会客观基础指标有着密切的关系,个人的体育信息消费与个人经济收入的关系极大,体育期刊、报纸是苏北地区体育信息消费者的首选消费对象,个人购买是主要来源途径,对体育感兴趣是进行消费的主要动因,每月消费15元以下是消费者的经济接受能力,物价因素是影响体育信息消费者态度的主要因素.  相似文献   
30.
人才流失带来的后果和影响人才流出不论对社会、组织还是流出者个人来说都是至关重要的。它不仅是个人动机或行为的具体体现,而且通过个人的动机或行为过程间接地反映出组织内部或外部诸因素对其个人行为过程所产生的影响,并反过来对社会、组织及个人带来一定(?)后果。(一)人才流失迫使公司重置人才成本。“人才是组织最重要的成本”。人  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号