谈我国高职院校兼职教师的管理

高职院校兼职教师的管理是一个系统工程。其聘任、培训、作用发挥和激励构成了这一工程的大框架。     

高职院校兼职教师队伍建设的问题与对策研究

师资是教育的灵魂,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分。加强兼职教师队伍建设,是高职院校优化师资结构、加强实践实训环节教学的有效途径。本文基于资源依赖理论,就高职院校兼职教师队伍建设存在的问题进行分析,并提出了兼职教师队伍建设的对策。     

《医学文献检索与利用》课的基本情况和师资问题的讨论

<正> 届至85年6月20日止,共收到全国90所高等医学院校寄来的调查表.90所医、药、中医院校中,已开设《文献检索与利用》课的70所,占77.8%,未开课的20所,占22.2%.各院校开始开设检索课的年度,以83～84年为最多.最早的是南京医学院.他们从1963     

媒体兼职教师的聘用

新闻学校企合作基地是指高校新闻学专业和相关媒体共同建设的进行实践教学和人才培养,实现媒体资源和学校资源优势互补的综合性平台。与一般意义上的新闻实习基地不同,新闻学校企合作基地不仅可以给学生提供一个长期稳定、专业对口的实习场地,而且承担着更多的实践教学和人才培养功能。新闻学校企合作基地以学校和媒体的需求为出发点,以服务学生、教师和媒体工作人员为立足点,是一种学校和媒体相结合的创新性办学模式,通过基地富有成效的持续性建设,媒体的实力和学校的教学效果都会得到实质性提升,从而实现校企双赢。     

赣南师院：学校聘老师 学生当考官

应聘教师的录取考试，由学生来当考官。这是赣南师院体育学院招聘兼职教师时推出的一项新举措。     

高职院校思政课兼职教师队伍现状及建设研究 ——以浙江高职院校为例

高职院校要充分发挥思政课的育人作用,拥有一支素质高、能力强的教师队伍是关键,思政课兼职教师也是不可缺少的一部分。了解当前高职院校思政课兼职教师队伍建设的现状,分析存在的问题,针对现实问题探究对策建议,使思政课兼职教师为高职院校发展贡献应有之力,确保高职院校思政教育教学的质量和水平。     

现代学徒制背景下中等职业学校兼职教师队伍建设探析

现代学徒制是当今中等职业学校实施人才培养模式改革的热门话题,为提高学徒的教学质量,建设好兼职教师是改革的重要组成部分。针对兼职教师队伍建设中存在的问题,提出通过加强兼职教师队伍建设、多途径聘请兼职教师、建立科学的聘任机制、建立岗位培训制度、建立绩效激励机制、建立考核评价机制等途径,保障兼职教师队伍能满足现代学徒制人才培养改革的需求。     

职业院校兼职教师队伍建设问题与对策研究

兼职教师是职业院校师资队伍的重要组成部分,发展现代职业教育,必须重视兼职教师队伍建设。当前兼职教师队伍建设依然存在诸多问题,影响了兼职教师队伍作用的发挥和职业教育的健康发展。政府要着力发挥政策导向、行业职教学会要强化纽带作用、企业要增强社会责任感、职业院校要努力做好政策落地实施,四方联动共同促进兼职教师队伍建设水平的不断提升。     

四川省中小学美术兼职教师现状分析及对策

我省中小学美术教师中，兼职教师目前尚占有相当大的比例。研究和分析他们的业务和工作现状并提出基本的对策，对于加强美术教师继续教育的针对性、促进我省美术课程改革和进一步推进素质教育具有重要的作用。