现代企业剩余价值索取权初探

企业价值创造是企业各生产要素共同作用的结果,因此对企业剩余价值的索取就应该遵循由各生产要素对企业的贡献份额来确定的原则,为此文章将企业生产要素按照各自特征划分为企业实物资本、技术资本、人力资本和一般劳动力,并探讨了这四种要素对企业价值创造的贡献份额大小。     

马克思自然力思想的理论定位与现代化出场——以《资本论》及其手稿为考察中心

自然力思想是马克思生态经济理论的重要构成部分。在《资本论》及其手稿中,马克思从自然界、人自身与社会劳动等三个层面对自然力概念进行了界定,并阐明了自然力与生产力的结合形式、自然力的性质与来源等问题。马克思将自然力思想融入劳动价值论、剩余价值论、价格与利润理论等经济理论,使自然力思想获得了新的理论定位与体系建构。在资本主义与社会主义两种社会形态下,自然力的利用与限制呈现出不同的方式。资本主义通过大工业形式将自然力的力量充分发挥出来,但这一过程缺乏规制与限度,进而引发了生态危机;社会主义尤其是中国特色社会主义通过人与自然和谐共生的现代化道路充分处理好了自然力的利用与限制之间的关系。     

讲“武”论“术”

通过对武字的综合考证,认为止戈为武或止息干戈都不是武的本意。甲骨文武字的完整表述是:或持戈静止而立,注视前方;或举戈而动,欲与人、欲与兽斗,与人斗是争夺地盘和剩余价值,与兽斗是维持生存和生命,而术字,引申为技艺。技艺则是方法、技术之谓,都是手段,所以技艺也就被称为术。从实践中得出这样的结论:术有法而无定法;术贵在变与活。     

对几个经济范畴的再认识

把资本、劳动力商品和剩余价值确立为市场经济的一般范畴 ,关键在于论证在社会主义公有制中 ,劳动力是商品。生产资料社会主义公有制还存在着劳动力成为商品的条件。劳动力成为商品并没有改变劳动者在生产中的主人地位 ,也不能否定按劳分配原则 ,但可使按劳分配的表层具有按劳动力价值分配的某些特点。劳动力商品化 ,劳动者的剩余劳动物化为剩余价值 ,一切生产要素也取得了资本的形式     

论人力资本与按劳分配

根据马克思劳动价值学说“劳动创造了价值和剩余价值”,本文分析了人力资本（劳动）作为最重要、最活跃、最稀缺的生产要素在企业生产经营中超越实物资本的决定作用,从而提出劳动除了享有工资报酬外,还应该参与剩余索取权的分配     

从道德立场方面浅谈剩余价值的个人认识

剩余价值理论是马克思经济学理论的基石,此理论的创立使得马克思刻揭露了资本主义剥削的实质,同时也揭示了资本主义生产方式的本质、矛盾和历史趋势。剩余价值就是超过工人自身工资的那部分,价值生产过程中资本家的道德立场也是决定在个体单位中对工人的剥削程度,道德立场影响下的劳力资料投入及工作时间也影响着剩余价值的多少。无产阶级是市民社会中感受异化最深的阶级,处于矛盾的否定方面。     

简述马克思主义科技进步与剩余价值的关系

当今世界科学技术迅猛发展,改变了人类的生产方式和生活方式,同时也改变了工人生产剩余价值的形式,第三次科技革命后,新的劳动方式的出现并没有改变资本主义剥削的本质,反而加深了对工人的剥削,从马克思主义的角度去分析技术进步与剩余价值产生的关系对我国当今的经济发展具有一定的启示意义。     

剩余价值:劳动异化与资产阶级经济剥削的秘密——《1857—1858年经济学手稿》“资本章”再研究

在资本主义生产过程中,由作为资本的货币转换而来的对象化劳动“消失”的物质对象——原料和工具都不会自己跳起来活动,更不可能塑形和构序对象以创造新的用在性,所以,在劳动过程的视角上,只有非对象化的劳动才是生产性的。然而,工人自己的劳动活动的“生产性”本身畸变为奴役工人的“异己性权力”,这就是劳动的自我异化。资本家获得超出他投入生产过程的资本的剩余价值,来源于他无偿占有工人的剩余劳动。而这种无偿占有的本质,是资本家用工人过去的对象化劳动(工资)换取了一个可以利用劳动工具塑形和构序劳动对象的活劳动,这种在生产过程中已经属于资本的劳动能力(劳动力商品的使用价值),在使商品获得使用价值的同时,既补偿了工资,也保存了原料和工具中已有的价值(异化的劳动),并且还额外创造出一个资本家投入生产过程时全部已有价值总和的余额(Δ),这就是由工人剩余劳动所创造的剩余价值。