安居与乐业：大城市外来青年人才定居意愿影响因素研究

基于2014年、2016年和2017年“中国流动人口动态监测”的相关调查数据,研究职业类型、住房类型以及居住成本对大城市外来青年人才定居意愿的影响,结果发现：在体制内单位就业、从事管理工作和专业技术工作的大城市外来青年人才定居意愿更强;拥有产权类住房、租住公租房的大城市外来青年人才定居意愿更强,居住在单位宿舍对定居意愿的影响显著为负;城市相对住房价格对大城市外来青年人才定居意愿的影响呈先升后降的“倒U形”趋势;不同大城市外来青年人才的定居意愿具有明显差异,职业地位、住房类型对外来青年人才定居意愿的影响具有稳定性,相对房价的影响具有明显的城市差异。可见,“乐业”和“安居”是影响大城市外来青年人才定居意愿的关键因素,城市政府要把保障青年的稳定居住权作为吸引人才的重要举措,既要让外来青年人才“有房住”,又要让他们“住得起”,也要让他们“住得稳定”,还要让他们“住得安心”。     

自己的旅行

我出生在一个庞大城市的中央,四周都是桌椅、门窗和街巷,每条路都有路牌,路牌上有路的名字,就像冬天的早晨集体绕着操场跑步的同学,我永远数不清他们有多少个。我就读的小学离家有四站路,公共汽车要慢吞吞地走二十分钟。我觉得已经走了很远,因为我被周围的大人挤压得几乎要窒息,可是下车一看,     

浅洄：阳光下的仙人球

浅洄。小博人气作者里的一匹黑马，拥护者的呼声一浪盖过一浪。本山大叔的同乡——大城市铁岭人。此妞有点小分裂，人前疯癫无良，居家温柔贤惠。朋友叫她小伦，自称抽疯少女，讨厌矫情．喜用凌乱的方式记录真实的自己。     

梦回故乡

在我的心里,一直有一个很美丽的地方,那里有大山,有河流,还有许多树,很漂亮吧,那里就是——我的家乡。来到我的家乡,一眼望去就像一幅会改变的水墨画。画上的山,高大挺拔、连绵不断、拔地而起;画上的天,湛蓝无比,几丝悠然自得的云在天空中漫游;画上的河,弯弯曲曲,清澈见底;画上的树,绿油油的一大     

谈谈天然气在城市供暖中的应用工程

我国天然气开发和建筑的快速进展，使得城市大量使用天然气的条件逐渐成熟，天然气在大城市，尤其是在供暖空调领域的广泛利用的春天已经到来。 一、天然气在供暖领域的应用形式 1.燃气锅炉 对于燃气锅炉，天然气燃烧产生的热量直接用于供暖，是最简单的一种供热方式。从规模一来看，     

从“北京一号”到“翔凤”——中国支线客机的发展历程（一）

支线客机通常是指100座以下的小型客机，主要用于那些航班密度低、客流量小、航线距离不长的中心大城市与中小城市之间的航空旅客运输，在我国一般是把由地方航空公司或民航局直属航空公司经营的短程省内或地方航线称为支线，航线距离在600至1200公里以下。支线客机按机体和起飞重量的大小可分为大、中、小型，并可按座位多少形成不同档次的座级，航空公司可以根据不同航线距离和客源情况灵活选择机型。     

对大城市选择国际体育大赛的原则等问题探析

采用文献资料等研究方法，论述了大城市选择国际体育大赛的原则的依据，以及制约选择国际体育大赛的影响因子，提出了大城市选择国际体育大赛的4个原则：结合城市发展战略，服务于城市形象树立原则；立足于城市经济发展水平，有利于城市经济发展和产业结构调整原则；促进承办城市体育文化与国际体育文化相结合原则；建设可持续发展的城市生态系统，有利于体育场馆等赛事资源可持续利用原则。     

伦敦人看中国“三大城市”

英国维多利亚与阿尔伯特博物馆的《设计中国（ChinaDesignNow）》展览，是英国第一次举办的最新当代中国设计展，将首次阐释经济发展对中国都市的建筑和艺术设计的影响。此大规模展几乎囊括中国设计艺术全领域，包括奥运重大工程建筑的设计、中产阶级消费的住宅空间，“后毛泽东时代”的设计先锋新锐佳作。而摄影家胡杨的“上海人家”系列和翁奋的“中国家庭照”系列则以真实质朴的影像，全面记录城市生活的各层面。     

小心“震撼”

先说一段和“震撼”有关的经历。 2004年那一年，《咬文嚼字》举办“给城市洗把脸”的活动，检查全国十二座大城市的街头用字情况。这年秋天，本人应邀到南宁讲课，住在市中心的一家宾馆。那天刚从餐厅吃完早餐回房，突然间有人敲门，原来是当地报社的几位记者。他们说南宁不是“洗脸”的对象，但他们很想陪我一起到外面逛逛，     

基于供给侧改革的新生代农民工职业培训策略研究——以“宜昌大城”实践为例

在供给侧改革的背景下,宜昌大城产业结构转型升级和新兴产业的迅速发展壮大对中高端人才的需求,要求新生代农民工职业培训同步升级和发展.职业培训层次低与初始培训的后续跟进乏力或缺位,必然导致新生代农民工知识和技能结构不合理,并严重影响其职业技能的提升,难以适应大城经济建设的要求.针对现阶段中高级技工严重短缺的现状,通过构建职业培训长效机制,打造分层培训基地,强化中高端培训供给,促使新生代农民工综合素质上新台阶,实现由人力资源向人力资本的转化,同时化解新生代农民工结构性失业或就业难的问题.