电视求职面试中话轮转换打断现象分析

电视求职是一种新兴的招聘方式,电视求职包括主持人,多家面试官和求职者,可以从全方位来衡量求职者的能力,他们之间的对话区别与日常会话,属于机构性话语。但我们不难发现求职节目中的对话不时打断被干扰,本文基于会话分析理论,结合语用学相关知识通过对电视求职节目中的打断现象进行分析,找出求职节目中打断的主要原因是权势和目的因素。     

打断:谈话类节目主持人的重要话语手段

对打断这种突破常规的话语行为进行了理论和功能上的分析。认为它属于一种特殊的话轮转换形式,它符合语用的“目的原则”,妥恰的打断是一种话语策略及手段,谈话节目主持人的话语打断对成就其语言传播的重要意义不容忽视。     

礼貌原则视角下言语打断现象分析

在礼貌原则的框架下,以中国国际电视台主播刘欣和美国福克斯商业频道主播翠西·里根就中美贸易等相关议题进行的一场“跨洋对话”为语料,分析该对话中言语打断现象的分类及其功能,认为不是所有的打断都是不礼貌的,打断是否礼貌跟打断的成功与否没有直接关联,但礼貌原则能指导打断的有效实施从而促进对话交流。     

中美庭审话语打断现象语用功能比较研究

作为机构话语之一的庭审话语，相较于日常会话来说更加强调秩序，但打断现象同样普遍存在。本文以中美两国真实庭审语料为研究对象，比较分析中美庭审话语中打断现象的语用功能。研究发现，中美庭审话语中打断现象普遍存在，有着拒绝、质疑、转移及干预话题、赞同、澄清、帮助等功能。