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李海兆 《连云港职业技术学院学报》2012,25(2):74-76
从“以人文本”、“修身正己”、“躬行实践”、“和谐安定”的角度出发,系统阐述了“以人为本”视阂下的儒家思想在高校管理过程中的应用价值和意义。 相似文献
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论王襞的格物正己与修身立本 总被引:1,自引:0,他引:1
王襞继承和发展了王艮的“淮南格物”思想,认为格物的本质在于正己,正己的核心在于修身,修身的关键在于诚意正心,从而形成了自己独特的榕物学说体系。 相似文献
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一支足球队怎么才能把每个球员的力量都调动出来,形成整个队的合力? 无论球队还是企业仅靠精英的力量并不能获得成功。只有在所有成员都能准确地理解本群体的战略、战术的基础上,这个群体才有可能100%地发挥力量。群体成员之间经过相互交流才算真正的群体,才能把整体的合力发挥出来。 相似文献
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《洛阳师范学院学报》2016,(1):74-76
"三严三实"是以习近平为总书记的党中央在新形势下对党员干部特别是对党员领导干部思想政治和作风建设提出的基本要求,是党的优良传统和作风的科学总结,也是对中国优秀传统德政文化的继承、创新和升华。严以修身是"三严三实"的起始、基础和前提。严以修身要着力在加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,要始终坚持为学、自省、慎独、守纪、笃行的修身之道。 相似文献
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吴家吉 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》1993,(4)
艰苦奋斗、清正廉洁是中国共产党的优良传统,这一传统的确立同毛泽东以身作则、严格治党的高度革命自觉性密切相关。现在,时代条件与毛泽东在世时已有了很大变化,但反腐倡廉仍然是党的生命所系,毛泽东反腐倡廉的理论和实践对加强新时期党风建设和社会风气建设仍然具有重要指导意义。 相似文献
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论领导者提高绩效的双重选择--任贤与正己 总被引:1,自引:0,他引:1
领导绩效是一切领导行为的最终反映,而任贤与正己是两种不同的领导行为。人才是第一资源,优秀的人才不仅对组织、对国家有着至关重要的作用,还在一定程度上影响着领导效率。另外,领导者自身能力与素质的不断加强与提高也极大地影响着领导者绩效。而且,正确处理任贤与正己之间的关系,有助于领导者更好地运用它们提高领导者绩效。 相似文献
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太极拳推手的基本原则可概括为四句话:调整自己,捕捉信息,把握时机,方法适宜。调整自己。正人必先正己,打人也必须先正己,自己都站不中正,立轴不稳,怎么去与别人交手?先正己,使自己气定神宁,气足神完,不卑不亢,既不可轻敌, 相似文献
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儒家柔性管理与东亚经济发展 总被引:1,自引:0,他引:1
儒家柔性管理思想是一种以道德为导向的科学管理思想。既是用以针砭西方管理模式之弊病的一剂良药 ,也是东亚经济发展强大的思想动力。儒家提倡柔性管理思想 ,注重“人情味管理”、“寓管于乐”和“人格化管理”。 相似文献