外国知名企业的管理窍门

惠普的敞开式办公室 美国惠普公司创造了一个独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层．直接接触广大职工。     

世界知名企业的人才标准

现代企业的竞争首先是人才的竞争，人才是企业最宝贵的智力资本。国际上的知名企业在人力资源的使用上各具特色，各有千秋。     

激情燃烧的六月——记“我的六一，我快乐”大型亲子嘉年华

2007年6月1日，为期三天的“我的六一，我快乐”大型亲子嘉年华在北京市海淀展览馆闪亮登场，这是一次家长和孩子们在“六一”儿童节尽情释放自我、尽情快乐游戏的盛会，是北京市百所名园特色展示、资源共享、互通有无的盛会，是幼教知名企业走进家庭走进孩子走进幼儿园，增进了解、促进服务的盛会，奥运体验区、表演参与区、科学探索区、专家咨询区、亲子阅读区、     

儒家"仁爱"思想在现代社会中的作用

现今,竞争日益加剧,任何组织要想在竞争中立于不败之地,就必须为服务对象提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作条件、建立合理的激励机制,为社会创造更多的财富.同样,每个人也必须遵纪守法、辛勤工作以回报组织和社会.美国知名企业"安然"公司的倒闭,中国"同仁堂"等著名企业的长盛,均告诉我们,一个组织的短期繁荣可以通过许多方式获得,但要想获得长期持续的发展,只有遵从人类几千年来坚守的价值公理--仁爱、诚信.     

不被期待的快乐

我认识一对兄弟。哥哥是知名企业的科技人，弟弟是摄影师。 兄弟俩生长在同一个家庭里，两个人的个性、口才截然不同。哥哥很会说话9很有领导能力，书也一直读得很好，各方面才艺都很杰出。运动方面也很出色。弟弟跟哥哥念同一个学校、同一个年级，压力一直很大。老师们都会说：“啊，你是谁谁的弟弟对吧，你哥哥都怎样怎样……”     

学会为别人鼓掌

某知名企业在中央电视台举办电视招聘。三位求职为海外经理一职展开激烈的角逐。由于职位只有一个。大家都显得很紧张。但是我注意到。有一位年轻人表现很出色。当别的竞争对手说到精彩处时。这位年轻人竟然很自然地为之鼓掌。引得台下的观众和评委也跟着鼓起掌来。那一刻。我就断定这位年轻人一定会中选。节目进行到最后时。评委和企业代表果然一致决定把聘书发给了这位年轻人。     

资讯

全球渔具知名企业公布财政结果,瑞帕拉强化冰钓渔具研发推广,终其一生寻找的大鱼,初钓创纪录,爱尔兰钓手钓获破纪录的鳐鱼,     

开展企业文化建设的实践与启示

随着经济管理结构的不断完善，企业文化作为凝聚企业员工归属感、积极性和创造力的人本管理理论。正被人们所认识和重视，在很多知名企业得以广泛应用和推广，成为焕发企业管理活力、推动社会经济发展的重要标志和最经济的战略资源。下面，结合绍兴市燃气有限公司开展企业文化建设的做法，谈一下个人的认识和体会。     

宝缦家纺:畅享色彩生活

走进宝缦宝缦家纺(上海宝缦家用纺织品有限公司)成立于2001年,是国内最早涉足家用纺织品行业并发展成优势品牌的大型家纺企业之一。经过10余年的风雨磨砺,今天的宝缦家纺已发展成为集研发、设计、生产、销售于一体,以"技术触动灵感生活"为核心灵魂,致力于成就"品味前瞻的时尚卧室用品"知名企业。公     

企业文化建设：从CCO到OCC

正因为工具比方法更具普遍适用性和重复使用的功能,使得最近一二十年,国外一些知名企业越来越将企业管理和企业文化工具化。