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5月18日对于中国音像市场来说是个寓意深长的日子。今天,来自政府管理部门、行业组织、国内电子商务知名企业、音像出版发行单位以及新闻界、评论界的各方人士.汇聚一堂.就中国音像电子商务问题.沟通信息、交流经验,探讨规范.纵论发展,订立盟约,是一件特别有意义的事情。 相似文献
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成功的职业教育应该实现课程设置、技能训练与企业和社会需求零距离,其关键在于让企业直接参与到课程设置和教学过程中来.常州轻工职技学院与企业合作办学,面向企业进行案例化教学,把原本放在毕业后的充电期放在学校里完成." 相似文献
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留住员工的心,最好的办法就是随时给员工充电,让员工感觉到自己永远在前进,在适应着社会的需要。美国一项研究表明:每1美元培训费可以在3年内实现30美元的生产收益。中国企业要学习国际著名企业的经验,就要从培训学起。 相似文献
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何潭振 《记者观察(上半月)》2008,(10)
"是大哥给了我又一次生命,也是大哥扶我走上了创业路",虽然已是宁波知名企业王龙集团的总裁,但王国军至今仍不忘当年受到的帮助.24年前,身患绝症的19岁宁波青年王国军不远千里去山西求医,在他最无助、最困难的时候,一位在东北工作的宁波大哥李信国伸出援助之手,在病床前无怨无悔地悉心照顾了他120多天,终于让他重新站了起来.滴水之恩,当涌泉相报,24年后这位曾身患绝症的宁波青年已经成为宁波王龙集团总裁,为了报答恩人,今年2月他决定每年出资20万元,在李信国曾经工作过的黑龙江七台河金煤集团桃山煤矿设立"李信国教育基金",以资助贫困学子. 相似文献
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何谓“细节”?细节就是微若蝇头的区区小事。管理大师汪中求在他的商业管理学术专著《细节决定成败》中,这样精辟的诠释“细节”:细节的实质就是认真执着的人生态度和科学严谨的创新精神。知名企业海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样两句经典名言,“每一件简单的事做好就是不简单,每一件平凡的事做好就是不平凡”。细节决定成败,深刻影响着当前中国百强龙头企业的发展前景,引领着众多杰出的企业家们,实现将企业做大做强的梦想,成为精益求精的细节执行者,而教育事业肩负着中华民族伟大复兴的历史重任,教师群体作为课程改革的倡导者和实践者,必然… 相似文献
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雷刚 《职业技能培训教学》2007,(7S):69-69
2007年,湖北省枣阳市把培育农民工品牌作为推动农村劳动力就业,增加农民收入的一项重要举措,从而实现劳务输出由体力型,数量型向技能型,质量型转变。 相似文献
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杨红 《职业技术教育研究》2005,(7):32-32
米勒公司原本是一个业绩平平的企业,60年代末期,在全美啤酒行业中排名第七,市场占有率仅为4%。到1983年,米勒公司的市场占有率达到21%,仅次于排名第一的布什公司。米勒公司是如何创造这一奇迹的?究其原因,在于米勒公司在做出营销决策之前,经过调查分析,通过市场细分,在充分了解和掌握消费者需求差异的基础上,发现低热度啤酒市场,并成功进入,扩大了市场占有率。同样,世界上一些知名企业之所以取得成功的原因,在于进行市场细分的基础上选准了目标市场。因此,在目前所探索的区别化教学改革过程中,营销学细分市场理论对此应有所启迪。 相似文献
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浅析“走动式”管理在高校辅导员工作中的重要性和艺术性 总被引:1,自引:0,他引:1
“走动式管理”是世界上流行的一种创新管理方式,它主要是指企业主管深入生产一线,实行现场管理,体察民情,了解实情,与部属打成一片,共创业绩。许多世界知名公司的老板对“走动式管理”情有独钟,并在实践中创造了骄人业绩。日本著名企业家土光敏夫接管东芝电器公司后,针对东芝电器公司每况愈下的困境,一改前任管理模式。坚持每天上班总比别人旱到厂门口半小时,向上班的每位员工问好,深入车间流水线,面对面地和员工交流,倾听员工的意见和建议。在工余时间,他还主动和员工一起吃饭、拉家常,关心职工的衣食住行,让员工认识和接受他。时间稍久,土光敏夫竟能叫出所有员工的名字,员工备受感动,士气大振,东芝公司很快走出困境,成为世界知名企业。土光敏夫把这种身先士卒、亲下现场的管理方法称之为“走动管理”。 相似文献