浅谈网络阵地的思想政治教育工作

本文以笔者的工作经历为案例,探讨一下高校辅导员如何利用网络开展思想政治教育工作.     

浅谈辅导员工作

知识经济时代的今天,人才显得至关重要.高校作为人才储备的基础性机构,肩负着培养和造就高素质人才的重任.高校辅导员在教育人、引导人、培养人、塑造人的过程中发挥着不容忽视的作用.因此高校辅导员的工作直接影响着高校德育工作的成效,影响着人才培养目标的实现.     

新时期大学生思政教育形势及对辅导员的要求

面对新时期大学生思想政治教育的新形势,面对政府的重视,辅导员的工作应该呈现很多新的形式,我们要认清时代赋予我们的使命和重任,要及时改变观念,更新工作方式方法,准备迎接挑战,正确看待自身的工作,要思考如何培养自身的专业化基础,走职业化发展道路.     

刍议高职院校学生科技创新能力的培养

本文在充分借鉴国内外各高校开展大学生科技创新已有经验的基础上,针对国内大学生科技创新活动开展现状,对如何大力开展高职院校大学生科技活动在教学、实践、第二课堂等领域进行了一系列的探索.     

浅析加强科技查新工作保障体系建设

科技查新工作是由具备一定信息资源基础与相应查新咨询资质人员的查新机构,通过手工检索和计算机检索等手段,运用综合分析和对比的方法,为评价科研立项、成果、专利、发明等的新颖性提供文献依据的一种信息咨询服务工作.加强科技查新工作保障体系建设,是保证并提高查新质量的基础.查新工作的保障体系主要包括文献资源保障、人员保障和制度保障.     

关于如何做好高校辅导员工作的几点思考

作为大学生思想政治教育工作的主力军,高校辅导员承担着培养人、教育人的重任.高校辅导员必须通过开展专业化培养,提高解决思想政治教育工作难题的能力,提升他们的职业素质,从制度与法规层面切实加强对辅导员队伍建设的支持力度,更好地发挥辅导员在大学生专业科学知识与思想政治教育中的作用.     

浅谈学生工作管理

一个良好的班集体的形成与辅导员的工作密不可分,学生的日常管理和思想政治教育工作是辅导员的主要任务,如何有效地开展这一工作,将完成人才培养的使命与建立和谐社会的目标相统一,是我院思想政治教育工作者要深入研究的问题.在新的时期,加强学生日常管理和思想政治教育工作的规范性,并在管理中融入人文关怀,是我们做好上述工作的重要途径.     

关于高校辅导员绩效考核的思考

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,绩效考核的作用是有效激发辅导员的工作积极性,使之充分发挥自身的主观能动性,更好地完成本职工作。当前高校虽已普遍采用绩效考核制度,但在考核过程中多照搬高校教师绩效考核方法,对绩效考核目的、内容不明确,考核机构组织不科学。本文以辅导员专职化考核为例,分析了辅导员绩效考核中存在的问题,并针对性地提出改善对策。     

如何在实践中培养和提高科技英语翻译水平

当今世界科学技术迅猛发展,各国之间的技术交流和合作也愈加密切。因此,科技英语的重要作用也日益显现出来。而科技英语的技术专业性很强,这一特点决定了英语专业毕业生从事某一行业技术翻译工作的难度。怎样培和提高科技英语的翻译水平,是广大英语学习者和业内人士一直都非常关注和热心探讨的话题。通过在实际工作中了解行业技术的基本概念和原理,学习、掌握和积累一定的行业技术词汇,选配适合的科技英语词典,同时结合科技英语语法的相关知识,将十分有助于培养和提高科技英语的翻译水平。     

论辅导员利用"三生教育"进行大学生心理健康教育

"三生教育"即生命、生存、生活教育.大学教育首先要将学生培养成一个有理想、有道德、有社会责任感的"人".高校应该利用"三生教育"帮助学生确立正确的生命观、生存观和生活观,促进大学人才培养质量的提高,培养出真正合格的社会主义建设者和接班人.本文结合工作中的特殊案例,对高校辅导员如何利用"三生教育"进行大学生心理健康教育,帮助大学生成长、成才进行了探讨.