海大集团:行业基本面反转 公司趋势向好

正海大集团(002311):2014年,水产饲料行业基本面趋势反转,主要表现在:(1)年初以来,华南主要养殖区域的天气条件同比出现明显好转,低温时间短,持续阴雨天气少。对于下游养殖户而言,今年的天气条件将有利于养殖疫病的防范与控制。(2)在经历过去年的养殖惨淡行情和经验教训以后,今年养殖户的疫病防治措施显得比去年更加完善,而且开始收效。(3)2014年年初以来水产品价格同比出现上涨,养殖效益     

基于立体教学模式的程序设计基础课程建设探索与实践

传统课堂讲授及演示的教学方法已无法满足当代大学生的学习需要。根据程序设计基础课程建设要求,提出立体教学理念,并对该模式的具体实施及教学效果进行了阐述。     

架构心有的桥梁——福州八中的心理健康教育

福建省福州市第八中学作为福建省较早开展心理健康教育的中学之一,具有长期的心理健康教育实践。从2000年开始成立心理教育研究室,探索对学生进行心理健康教育的渠道。1.成立心理健康教育立体网络。2000年,学校成立了以校长为组长,以教务处主任、德育处主任为副主任,成员包括年段长和教研组长的"心理健康教育领导小组",同时成立了心理教育研究室,现有专职教师2名,兼职教师5名。2.成立学生为主体的"心联部",选拔那些有热心、有爱心、善于人际沟通、对心理辅导感兴趣的学生接受心理咨询技巧培训,担当心理辅导教师的助手。     

三通道环幕立体投影技术在旅游教育中的应用研究

随着我国旅游业的不断发展,社会对旅游从业人员的素质要求不断提高,对旅游教育寄予了厚望,高校的传统教学面临创新与改革.三通道环幕立体投影(虚拟现实技术的一种)教学应势而生.它是一种新型的、广受教育领域欢迎的高仿真教学模式,具有传统旅游教育教学无可比拟的优势.本文从三通道环幕立体投影技术原理、系统组成入手,分析其在旅游教育中的应用现状,进而探讨其教学模式的发展趋势.     

复合池塘养殖典型模式构建与应用——中国水产科学研究院长江水产研究所李谷研究员成果展示

在世界范围内,随着渔业资源衰退,以人工强化为主要特征的集约化水产养殖得到迅速发展,研究和开发“高效、生态、节水、安全”的健康养殖技术和模式已成为国内外渔业生产的重要发展方向。我国是世界水产养殖第一大国,但水产养殖还未走出传统养殖的模式,作为内陆渔业主要方式的池塘养殖由于其占地面积大、耗水多,单位效益与产量很难再进一步提高,在一定的条件下还会对水环境产生污染。因此,建立新的、科学的模式使水产养殖业有一个跨越式提升,这对改变传统池塘养殖观念和生产方式,促进池塘养殖可持续发展意义重大。     

锯缘青蟹养殖常见疾病及防治技术

锯缘青蟹适应性强，生长快，经济价值高，是90年代末海水虾池经受了暴发性虾病危害后虾农普遍认同的较好替代养殖品种。我市（福建龙海）有海水虾池1667hm^2（2．5万亩），其中近1333hm^2（2万亩）混养青蟹。2004年。我市青蟹养殖出现较严重的病害，纤毛虫寄生、白芒病、红芒病以及有柄蔓足类茗荷尔寄生青蟹鳃部造成呼吸不畅死亡，造成较大经济损失。分析原因，去年春、夏季气候异常，温差大，雨量集中、偏多；沿海水质条件降低以及养殖密度过高、养殖环境日益恶化等。青蟹疾病防治应采取“预防为主，防治结合，防重于治，无病先防。有病早治”的原则进行，尽量排除致病因素，从增强青蟹体质、提高自身免疫抗病力人手，合理控制养殖密度，创造优良养殖环境，减少减轻疾病发生，使青蟹养殖能够健康发展。     

智能水产养殖系统 绿色环保增产增收——中国农业大学李道亮教授成果简介

中国农业大学信息与电气工程学院李道亮教授带领团队研发的水产养殖实时监控与智能管理系统是面向水产养殖集约、高产、高效、生态、安全的发展需求,基于智能传感技术、无线通信技术、智能处理技术及智能控制技术而开发的。该系统是中国农业大学中欧农业信息技术研究中心主持的国家863计划“集约化水产养殖数字化集成系统”的研究成果。该系统通过对水质参数的准确检测、数据的可靠传输、信息的智能处理以及控制机构的智能控制,实现水产科学养殖与管理,最终实现节能降耗、绿色环保、增产增收的目标。     

关于科技领军人才的概念、特征和培养措施研究

我们正处在一个急需科技领军人才的时代,培养领军人才已成为我国建设创新型国家最迫切的需求,基于这样一个现状,从领军人才概念的动态发展入手,探讨科技领军人才应具有的素质特征以及培养科技领军人才的措施和政策建议.     

关于高校图书馆“立体阅读”推广模式的探析

为了高校图书馆更好地发挥文化传播功能及第二课堂的育人功能,文章通过对现有文献的分析研究,对“立体阅读”的起源、发展等概念进行阐述,分析了“立体阅读”推广的优势特点,指出了高校图书馆在“立体阅读”推广中存在的问题,并提出了推广高校图书馆“立体阅读”服务的有效对策。     

对知识型员工绩效考核的建议

<正> 一、知识型员工绩效考核的问题和困难 知识型员工从事的工作具有较高的知识含量,需要较强的创造性,因此对其工作业绩进行考核面临着与一般工作考核不同的新问题: 1. 工作过程难于监控。对一般员工的绩效考核通常建立在工作规范化和标准化的基础上,对于标准化的工作内容便于进行过程监控,从而使得对工作过程的考核科学有据。但知识型员工的工作内容在很大程度上是创造性的,而创造力需要身心完全自由,工作规范化和