建立我国档案职业资格认证制度的思考

职业资格认证制度,就是按照国家或行业协会制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核机构,对行业从业者的技能水平或任职资格条件进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,并对合格者授予相应的职业资格证书,通过资格管理使个人在职业活动中奉公守法并遵循职业规范。一     

推行图书馆职业资格认证制度的可行性方案

图书馆职业资格认证讨论已久,基于其内涵的分析,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,将有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。     

档案职业资格证书制度应注意的问题

文章对建立档案职业资格证书制度的原则作了阐述,就该项制度与档案人力资源管理制度、学历证书制度相结合等问题进行了分析,并就涉及的档案职业岗位划分、资格证书管理、档案工作者继续教育、解决历史遗留问题提出了建议。     

图书馆职业资格认证制度探讨

在分析我国图书馆职业资格认证制度现状的基础上，提出实施图书馆职业资格认证制度原则和措施的建议。     

出版专业理论与实务（中级）试题

由新闻出版总署组织的2006年度全国出版专业技术人员职业资格考试将于今年10月举行。为了帮助报考人员备考，本期特刊发2005年度全国出版专业技术人员职业资格考试试题（中级）及参考答案，希望此举也能对全国编辑同行提高编辑工作的理论和业务水平有所裨益。从往年的报考情况看，参加中级职业资格考试的人数要多于参加初级职业资格考试的人数，加上版面有限，因此，我们今年不再刊发2005年度初级考试试题及参考答案。[编者按]     

出版专业职业资格考试初级基础知识应试漫谈

出版专业职业资格考试自2002年以来，已经进行了四年。这四年的初级基础知识考试试题，始终围绕语言文字规范、汉语语法、汉语修辞、逻辑知识、古汉语基础、工具书的使用与信息检索等几个方面，合理分布考点，认真考查应试人员作为编辑人员入门所必备的语文基础知识和驾驭语言文字的基本技能。相比较而言，2005年的考题难度比往年又有适度的降低，但从应试人员答题的情况看，结果却并不令人满意，暴露出一些应试人员在语文基本功方面的素养亟待加强。下面就综合题阅卷过程中所发现的问题举例加以分析。     

我国档案职业资格证书制度的可行性分析及实施策略

随着我国档案事业的发展,档案从业人员数量急剧增加,但是档案职业队伍的素质却不能令人满意,因此引入档案职业准入制度,施行档案职业资格证书制度已迫在眉睫.     

实施职业资格制度强化图书馆专业队伍

介绍了一些国家对图书馆员任职资格的要求，论述了实施图书馆职业资格制度对提高图书馆员专业水平的意义．提出了图书馆员任职资格应有的要求。     

中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施

本文针对当前我国图书馆界的现状，从人力资源开发与管理的角度，论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”，同时要进一步开展对馆员的继续教育工作，并呼吁应尽快建立一套法律体系，使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。     

2003年度全国出版专业技术人员职业资格考试试题——出版专业理论与实务（中级）

一、单项选择题(共30题,每题,分。每题的备选项中,只有,个最符合题意),.根据《出版管理条例》,我国出版事业的方向是()。 A.从扩大规模数量为主向提高质量效益为主转变 B.为人民服务、为社会主义服务 C.让各种作品都能自由出版,让读者的任何需求都能得到满足 0.组建出版集团,做