基于知识人假设的高校教育职员制度改革研究

高校教育职员制度改革势在必行,而当前高校职员制度改革的瓶颈在于缺少一种紧扣高校管理人员主体属性以及高校管理人员这一职业定位的理论基础和管理方法体系.通过“知识人”假设的概念和高校管理人员“知识人”的角色定位,来探讨对完善高校教育职员制的原则和对策.     

古代小职员怎样炒红自己

东汉灵帝光和元年（178年）的某一天,司徒袁逢的府衙里一下子涌入好几百号人,这些都是地方上派来京师汇报工作的“计吏”。其中一人引起了袁逢的格外关注,只见他身高九尺,美髯浓眉,相貌堂堂。这样的帅哥混在人堆里已是“鹤立鸡群”,何况其他人都在地上趴着,唯独他直挺挺地站着呢!就是与袁逢四目相对时,他也只是微微作揖而已。     

关爱,还有另一种方式

长辈常常教育我们,要用真情关爱别人,帮助别人.然而生活中,我们对他人的关爱和帮助,有时会给他人带来尴尬.什么原因呢?看一看美国开国元勋富兰克林对下属的关爱,也许对我们会有一定的启发.     

喀布尔的歌声

"喀布尔那些动人的歌声教会了我,无论生活是什么样子,都不要忘记我们还可以快乐地歌唱。"在成为一名国际志愿者前,她毕业于美国的名校,是一家跨国公司的高级职员,有很体面的工作和优厚的薪酬,是朋友们十分羡慕的对象。     

终于决定不学奥数了

番茄妈妈是一位普通的公司职员,自从儿子小番茄出生以后,她就在博客中以活泼生动、风趣幽默的文字,记录了自己的育儿心得和小番茄的成长过程,受到广大网友热情追捧。2009年,番茄妈妈被评为“上海教育年度新闻人物”。     

浅谈图书馆员应具备的职业素养

介绍了职业素养的基本内涵,阐述了图书馆员应具备的职业素养。指出,图书馆的社会责任是满足公众的文献信息资源需求,图书馆的最高使命是为读者服务。能为读者提供令其满意的服务,建立读者与图书馆良好和谐的氛围,甚至让读者产生对图书馆的依赖情愫的关键是:图书馆员具备较高的职业素养。     

等谢谢和送谢谢

谢谢!就是这么简单的两个字,却让老方苦等了好久。唉!这一切都得从老方捡到那个装钱的黑包说起……     

在感情世界里我总是配角

姚祢,公司职员。一身淡紫色套装。看起来朴素文雅。她告诉我,其实她非常不屑于以这样的方式来描述自己的感情生活。但她实在希望我或者读者朋友能给她一些合理的有效建议。毕竞,她还仃很长的一段人生路要走。她,不希望孤独并寂寞地一个人走下去。     

如何提高高校职员工作水平

近年来随着我国高等教育事业的快速发展,高校职员队伍建设取得了显著成效.在职员队伍规模持续扩大的新形势下,不断提升高校职员的工作水平意义重大.本文主要从职员自身建设出发,对于在创新中如何不断提升高校职员的工作水平提出了一些建议.