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71.
职业教育的内涵建设旨在创新人才培养机制,提高职业教育质量,提升学生的职场能力,即增强其服务社会经济发展的能力,最终使受教育者在职场上获得成功。本文依据大连职业技术学院电气与电子工程技术系应用电子技术专业的教育实践,探索了提升学生职场能力的有效途径。 相似文献
72.
刘慧 《思想理论教育(上半月综合版)》2011,(18):6-8
一、教师幸福:在教育职场中的生命体验教师幸福吗?有人说,教师幸福也许是一个伪命题。教师工作压力大、劳动强度大,何以谈幸福!是这样吗?如果不是,教师的幸福又在哪里呢?上世纪80年代广为传唱的一首歌中这样写道:“幸福在哪里,朋友告诉你,她不在柳荫下,也不在温室里,她在辛勤的工作中,她在艰苦的劳动里……”那么,教师在辛勤的工作中能体验到幸福吗? 相似文献
73.
74.
对于大多数即将毕业的同学来说,毕业前的最后冲刺就是实习,毕业之前将所学的知识都实践一遍,就是为就业傲的最好准备。大部分同学在最后一次的实习中就确定了自己的职业目标,并且向着自己的目标在奋斗。 相似文献
75.
76.
高校毕业生职场形象塑造初探 总被引:2,自引:0,他引:2
石峰 《徐特立研究(长沙师范专科学校学报)》2006,(4):54-57
职场形象贯穿人的整个职业生涯。在就业形势严峻的情况下,职场形象将直接影响人的成功。良好的职场形象是外在和内在的统一,包括开朗的性格、谦恭的态度、亲切的微笑、平实的言语、真诚的交流、周到的礼仪、得体的衣着、诚实守信等等。良好的职场形象有一个学习、培养、实践、形成和提高的过程,关键在于学习和实践。 相似文献
77.
78.
79.
以社会模式的残疾观推进智障人士的社会融合 总被引:6,自引:0,他引:6
残疾观正在发生从医疗模式向社会模式的转变。社会模式的残疾观强调残疾问题是人权问题,也是社会和发展问题,主张以权利和支持作为处理残疾问题的方法。这一模式对智力障碍的认识更加客观,对智障人士的态度更为积极,关注权利、接纳、潜能和融合,可以作为智障人士社会融合的理论选择。智障人士社会融合的推进策略包括以宣传与沟通消除不健康的社会态度,以权利为本作为立法依据,以社会支持增强智障人士融入社会的能力等。 相似文献
80.
职场就是一个社会的缩影,从来没有人能在步入社会的过程中一帆风顺,所以与潜规则过招的经历是无法避免的。职业专家指出,即使你拥有一身本事,也要学着了解、适应办公室的生态环境,才能在办公室的潜规则游戏中,保护自己不受伤害。[编者按] 相似文献