全文获取类型
收费全文 | 2110篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 23篇 |
专业分类
教育 | 1252篇 |
科学研究 | 296篇 |
各国文化 | 1篇 |
体育 | 309篇 |
综合类 | 105篇 |
文化理论 | 15篇 |
信息传播 | 178篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 20篇 |
2022年 | 30篇 |
2021年 | 42篇 |
2020年 | 37篇 |
2019年 | 22篇 |
2018年 | 17篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 37篇 |
2015年 | 58篇 |
2014年 | 164篇 |
2013年 | 120篇 |
2012年 | 157篇 |
2011年 | 196篇 |
2010年 | 163篇 |
2009年 | 177篇 |
2008年 | 169篇 |
2007年 | 151篇 |
2006年 | 130篇 |
2005年 | 110篇 |
2004年 | 79篇 |
2003年 | 57篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 57篇 |
2000年 | 34篇 |
1999年 | 18篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有2156条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
次均费用反映了当今社会普遍关注的看病贵难题,体现医疗保险制度效率。次均费用受多种因素影响,经济、人口结构和质量、医药卫生体制和新诊疗技术的使用是主要影响因素。增加过度治疗的机会成本,当边际成本超过边际收益时定点机构才会加强自律,规范治疗。引导就医流向可以降低来自参保人行为导致的费用增长。医保管理者在控制次均费用增长问题上责任重大,并大有作为。实行按病种支付、对三级医院重点检查、增加平均住院日指标、规定大型设备阳性检查率、充分利用信息平台加强管理等有利于控制次均费用不合理增长。 相似文献
32.
随着我国大学毕业生人数的不断增加,教育过度也日趋大众化。造成毕业生就业难的矛盾和原因很多,其问题的本质在于高等教育的人才培养模式如何与社会发展实现数量和规模上的匹配。为更好解释教育过度现象的症结点所在,本文将从劳动力区域分割角度、高校专业设置和层次结构以及文化角度方面来作详细说明。通过对原因的深层次分析,要解决大学毕业生就业难的问题就要合理设置高校内部的学科与专业,建立人才培养新机制;建立市场招聘信息互联共享机制和转变个人教育和就业观念,鼓励毕业生自主创业。 相似文献
33.
34.
英文摘要是科技期刊论文的重要组成部分,在加强中文期刊国际化传播与学术交流中起着非常重要的作用。近年来,词块在英文摘要写作与编辑中的作用受到越来越多的重视。一英文摘要与词块意识词块是指语篇中反复出现的多词组合,主要包含以下三类:1.固 相似文献
35.
关于普通高校学生慢性运动损伤的分析和防治 总被引:3,自引:0,他引:3
汤理君 《吉林体育学院学报》2003,19(2):65-65,76
结合国内外对慢性运动损伤理论的研究,就慢性损伤的概念、病理及多发部位的原因等进行分析,并提出防治性工作的建议。 相似文献
36.
郭艳芬 《北京工业职业技术学院学报》2011,10(4):35-37
带有疾病的捕食与被捕食系统是非常重要且不可忽视的。提出并分析了一类被捕食者带有疾病的捕食与被捕食系统。在建模中,假设捕食者具有Holling II型功能反应函数。通过对特征值的分析,给出了平衡点的稳定性。 相似文献
37.
本文对中国乳品加工业的竞争进行了深入分析,认为:中国的乳品加工业处于过度竞争阶段。市场进入成本底,行业不够规范,产业整体技术水平偏底,企业间底水平竞争是造成乳品加工业出现过度竞争的主要原因。因此,应当通过提高进入壁垒、加强技术研究、细分和规范产品标识,提高行业整体竞争水平等方式引导产业发展,使乳品加工业尽快摆脱过度竞争的困扰。 相似文献
38.
教育涉及千家万户,每个人只要稍有条件就可能与教育过招,因此教育成为人人可议论的对象,尚在情理之中,毕竟经历之谈就可能成一家之言。然而,真正关心教育的,未必逢教育改革就要马上议,遇教育现象就要立即说,因为议不到位,说露了嘴,反而会寻事。近日,南北两边,一个话题竟撩起了众人的议论纷纷, 相似文献
39.
40.
吴晓燕 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2004,(7):46-47
一、职校生就业心理缺失的表现和特征 1.自卑、依赖 有的学生认为自己能力太差,"技"不如人,生怕别人瞧不起,心理上就败下阵来;还有一些学生过分依赖他人,总把求职的希望寄托在学校、家人身上,不能向求职单位展示自己的才华,失去求职的自主权. 相似文献