《不一样的你我他》教学设计

【教学目标】1．了解自己的特点,意识到每个人各有不同。2．能够通过具体事物认识到不同的人有不同的选择和想法,理解、尊重他人的想法和选择。3．观察同学和自己身上的闪光点,感受大家的不同给集体生活带来的丰富多彩,并为此而骄傲。     

从缺点中发掘出闪光点

一天小聚,同事兴奋地讲述了这样一件乐事。 两年前,她遇到一个叫强强的学生：嗓门大,胆量大,大到与同学产生矛盾,明知自己不对,辩理时说话也绝对震耳欲聋。这倒没什么,可强强有个致命的弱点：脏话连篇,多次谈话教育效果就是不明显。经过深入了解才发现他的背后有一个也很粗俗的父亲。真是有其父必有其子。虽数次正面交锋或侧敲旁击,但仍恶习不改。我正无计可施时,学校规定：为了迎接省级实验小学验收,需要准备一台高质量的晚会。     

给自己起名的女孩

睿的出现可以说是我教师生涯的一个闪光点，她让我真正体会到了人性的光芒。记得与睿第一次见面是在一个深秋的下午，由于事先知道会有一个学生转到我班，睿的出现没有让我惊讶，只是她那透着忧伤的眼神让我感到一丝寒意。     

后进生转化有方

每个班都有一些在各方面或在某一方面与班集体无法同步的学生,这些学生就是所谓的后进生。提起后进生,人们总把不爱学习、反应迟钝、自由散漫等不良表现与他们联系在一起,甚至视其为"包袱",有的老师恨铁不成钢,采取挖苦、训斥、冷落、讽刺等粗暴的做法,却更加速了他们后退的步伐。在长期的教育实践中,我体会到导致后进生进步缓慢的原因很复杂,其中自身的心理因素非常重要。从发展心理学的角度而言,儿童、青少年期发展变化较大,可塑性强。因此,要促进后进生的转化,就要千方百计地、     

表扬与批评的艺术

要使表扬与批评起到良好的效果,就要讲究一定的艺术。表扬要面向全体学生,挖掘每一位学生的闪光点,适时适度.批评应私下单独面对面进行,要入情、入理、入心,先表扬后批评。     

班主任工作之后进生的转化

班主任要抓住学生的特长,捕捉亮点,及时给与表扬鼓励,有助于学生树立信心和勇气,使这些闪光之处成为他们起步前进的支点。     

提升中职后进生综合素质个案分析

后进生的综合素质提升在教育工作中是一个重点,也是一个难点。本文讲述一个典型后进生存在的问题,性格特点,如何解决这类问题,并有针对地对其形成原因和表现特点进行教育,从而促使其综合素质的整体提升,为培养这一部分群体的优秀职业素养做铺垫,愿能对德育工作尽一点绵薄之力。     

讲究谈话技巧 构筑和谐班风

中学生从年龄和生理上正处在叛逆期,现在的学生中独生子女占大多数,他们自我意识强,内心敏感,教师与他们交流一不小心就可能伤害到他们敏感而脆弱的心灵。因此,教师应该善于发现学生的闪光点,多鼓励,多倾听,利用多种方法引导,用一个心灵唤醒另一个心灵,使学生健康的发展,创造良好的氛围,构建和谐班风。     

探讨初中政治优质课的“门道”——由初中政治调教比赛引发的思考

如何在优质课比赛中贯彻新课改理念呢?本文将结合部分初中政治优质课比赛中的教学片段实例,从教材与资源的整合、学情分析、教学过程设计、多媒体课件的制作与使用、言行细节等方面探讨初中政治优质课的"门道"。     

谈学困生的有效转化

学困生作为一个学生群体,是一个班集体的重要组成部分,要提高他们的学习成绩,促使他们不断进步,首先要认真分析学困生形成的社会和家庭等原因,然后采取有针对性的措施,促使他们不断转化,进而提高班集体的整体成绩。