人力资源——知识服务的保障

根据知识服务的内容、特征和服务模式，探讨知识服务的人力资源保障；提出了建立动态知识服务团队的构想；讨论了实行双学位人才及高素质人才培养和引进问题。     

我国体育产业结构优化研究——基于产业关联视角

本文从产业经济学的基本理论分析入手,通过产业关联理论体育产业的结构关联性,从关联效应分析体育产业主导部门产业选择。并提出相关部门应调整体育产业政策以提高体育产业各部门间的关联水平和关联程度,优化体育产业结构,力求为我国“十二五”期间体育产业结构优化及体育产业发展战略重点的选择提供理论支持。     

时间压力和观察成本两者对决策者策略和满意度影响的试验研究——基于一般秘书问题的决策情景

基于一般秘书问题的决策情景,首先在回顾了国内外研究文献的基础上提出了研究假设,即时间压力和观察成本两者在决策者决策策略和满意度上均存在显著影响和交互作用,然后通过实验设计、实验实施和数据分析验证了研究假设,证实在一般秘书问题的决策情境中,时间压力和观察成本对决策者策略和满意度的影响。     

大学督学及大学督学章程

在大学设置专门的机构来督察各职能部门和教学单位贯彻国家教育方针十分必要。首先介绍了督学的词义及起源。然后分析了我国大学督学(督导团)现状,发现当前高校的督学(督导团)只能协助教学质量科进行教学质量监督,起不到全面督察各职能部门和教学单位贯彻国家教育方针的作用。建议在大学内设置督学。虽然名称还是督学,但督察的范围却不仅限于教学质量,而是学校的全部党政工作,且有较强的执行力度,确保督察工作有序、高效的运行。最后,提出了大学督学章程。     

高校教学质量评价与监控的创新研究

教学质量评价与监控的基本内涵具有概括性,要根据影响教学质量的主要因素,在从纵横两个方向对教学质量进行评价与监控,要以信息化教学质量评价与监控激励模式作为质量评价的理论框架,要在理念、体系和手段上创新,才能收到良好效果。     

当“规则”邂逅“语用”时——检验某些汉语规则

论文从语音、词汇、语法三个方面分别举例说明并检验静态的汉语规则在遇到动态的语用时所显现的不足,从而得出结论：语言规则必须与语用相结合,让规则插上语用的翅膀;语言表达的灵魂是语用效果,采用什么样的形式来体现内容,这是语用效果必须考虑的重要问题。     

浅谈园林绿化养护管理中的监管工作

园林绿化养护管理中的监管工作,是园林绿化工作中的一项重要工作;也是园林绿化景观效果后期养护的关键;更是一个城市突出绿化养护管理水平,打造城市品牌,提高城市绿化文化素质的重要组成部分。     

《生物化学》专业基础平台课程的改革与实践

结合高职食品营养与检测专业的特色和工作岗位需要,对《生物化学》专业基础平台课程进行教学改革和实践,包括建立以学生为主体的教学模式、优化调整教学内容、采用多媒体教学和双语教学形式、开设学生自主实验等,从而激发学生的学习积极性,提高教学质量和教学水平。     

对加强工会劳动保护监督检查工作的思考

摘要：劳动保护监督检查工作,是工会的一项重要工作。在重大、特大安全事故时有发生的现实情况下．认真审视和加强这方面的工作,十分必要与紧迫。加强企业工会的劳动保护监督检查工作,必须从这项工作的群众性特点出发,广泛发动并坚定依靠职工群众;必须从监督检查的具体要求出发,通过三个方面的努力,充分行使有关职权;必须从骨干队伍实际情况出发。提高骨干队伍的思想认识和业务素质。     

企业绩效考核现状及问题分析——以南京HG公司为例

如何不断地提升企业和员工的绩效,是现代企业人力资源领域里备受关注的焦点问题之一,而有效的绩效考核能够帮助企业创造高绩效。然而,理论与实践都证明了绩效考核并不是一项容易完成的工作。为提高员工、部门及公司的绩效,进一步促进企业的快速发展,南京HG公司着手完善原有的绩效考核体系,因此有必要对公司绩效考核的现状、存在的问题及难点进行深入地分析。