我国《普通高等学校招收高水平运动员办法》修订研究

《普通高等学校招收高水平运动员办法》的颁布实施,为我国竞技体育体制改革作出了极为重要的探索,然而其在运行中也出现了诸如学训矛盾、运动员成材率低等不少问题,为促进高校办高水平运动队制度的发展,应当对这一文件作出修订,以促进我国竞技体育＂院校化＂模式的完善。     

教练员领导行为对运动员信任、团队效果的影响

运用问卷调查法,对我国摔跤教练员的领导行为对运动员信任、团队效果的影响进行了分析研究,结果表明:不同归属、项目类型、运动年限的运动员对教练员领导行为的认知存在差异,以及不同归属的运动员对团队效果认识存在差异,并且教练员领导行为与运动员信任、团队效果部分呈正相关.     

生物学年龄与运动员生长发育鉴定

运动员生长发育鉴定在运动员科学选材中十分重要,而生物学年龄的鉴定又是运动员生长发育鉴定的关键.本文综合文献与选材工作经验,详细介绍了几种常用的生物学年龄:骨龄与第二性征是目前运动员生长发育鉴定中常用的方法;牙龄在运动员选材中应用较少,主要受技术和方法等条件的限制,需进一步探索,增加应用的可行性;端粒DNA长度、线粒体DNA损伤和DNA甲基化水平等分子生物学方法推断年龄是比较新的方法,在运动员科学选材领域尚未得到验证与应用.最后本文展望了运动员生长发育鉴定中生物学年龄发展的前景.     

黑龙江省青少年艺术体操运动员现状分析及对策研究

采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数据统计等研究方法,对黑龙江省青少年艺术体操运动员的现状进行调查分析,存在从事此项目的人数较少、竞赛内容单一、参赛队伍少、竞技水平低等主要问题,旨在通过对主要问题的致因进行分析并提出相应的对策及建议,为黑龙江省艺术体操项目的发展提供参考和借鉴。     

低氧条件下的冲刺训练对运动员生理生化指标的影响*

目的:研究低氧条件下的冲刺训练对运动员身体内葡萄糖、胰岛素、游离脂肪酸以及乳酸应激条件下的影响.方法:所有运动员都分别参加三组不同实验条件的训练,并且每组训练相隔7天.三组不同训练条件分别为:常氧压的冲刺运动(N组);中等缺氧的冲刺运动(M组);高度缺氧的冲刺运动(H组).每组冲刺运动都在功率自行车上进行,每组运动为4次为时30s的冲刺运动,阻力都为10档,并辅以教练口头激励,每次冲刺运动后恢复6min,并记录每次运动员产生的最高功率以及平均功率.两种不同的低氧条件由低氧面具提供.训练后,分别在运动前抽取血液1次,以及在4次运动完成后5 min,30min,60min,120min各取一次,并检测各项指标.结果:1.常氧压组与两组低氧压组相比,血细胞中的葡萄糖含量没有明显的差异,但是,与没有进入运动开始前相比较,冲刺运动后的5min内葡萄糖含量上升显著.2.只有在冲刺运动完成后2h后,体内脂肪酸含量才显著上升,并且与常氧压组和中等低氧压组相比较,高度缺氧组的游离脂肪酸上升更为明显,且与这两组差异显著.3.与运动开始前相比,运动后5min、30min、60min内体内乳酸含量高,且具有显著差异.但在120min后差异消失.4.运动结束后5min时体内胰岛素含量较高,且与开始运动前和运动结束后其他三个时间段相比,具有显著差异.     

对花样滑冰运动员音乐表现能力的培养

通过文献资料法、专家访谈等研究方法,对花样滑冰运动员音乐表现能力的主要内容进行分析与探讨,阐述花样滑冰运动员音乐表现能力的重要性,并对运动员音乐表现能力的培养提出合理有效的方法,以期为花样滑冰教练员和运动员的运动训练提供借鉴和理论参考。     

散打运动员在比赛中不良心理现象及其调控

文章采用观察法、访谈法,并运用运动心理学的相关知识,简要分析散打运动员比赛中的几种不良心理现象及产生原因,并制订了一些克服不良心理现象的方法,为基层教练员对运动员心理训练提供一些可供参考的方法和依据。     

优秀运动队教育教学工作刍议

文章运用文献法,对当前运动员的教育培养工作的现状进行分析。提出优秀运动队教育教学工作基本定位和改革要素,发挥运动员成长发展的基础性支撑作用的几点看法。     

初探运动员英语水平的提高

针对我省运动员英语学习的现状,分析运动员整体英语水平较弱的原因,并积极探讨更加适合运动员需求的英语教学模式,以此调动学生学习的积极性。     

退役运动员就业质量影响因素的实证研究

提高退役运动员就业质量对促进运动员全面发展、建设体育强国至关重要。基于微观调查数据,利用最小二乘回归和无条件分位数回归等方法,系统分析退役运动员就业质量的影响因素。研究发现,人力资本、社会资本和心理资本等显著促进了退运动员就业质量的提升,其中,社会资本的促增效应最强,心理资本次之,人力资本最弱;人力资本、社会资本和心理资本对退役运动员就业质量各维度的影响存在差异。退役运动员就业质量影响的异质性分析结果显示,伴随着就业质量水平的提高,退役运动员人力资本、心理资本的影响效应愈加强烈,“强关系”社会资本的影响效应逐渐减弱。基于研究结果, 提出了确立“更高质量就业”的运动员保障政策目标靶向,加强退役运动员人力资本、社会资本和心理资本建设和劳动合法权益保护,实现退役运动员更高质量就业的政策建议。