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21.
Access to higher education is a key challenge of the 21st century state. The link between higher education and personal and socio-economic development has intensified the need for ensuring that greater numbers of citizens have expanded access to and have been provided with quality higher education. The article seeks to explore how initiatives for increased access to higher education are experienced in India, Brazil and South Africa. As signatories to the IBSA declaration in the spirit of South–South cooperation, the three countries have publicly declared their commitment to enhance equity by, for example, widening access to higher education. We review the way in which the three countries have implemented key equity initiatives and draw lessons from their practice. Notions of ‘effectiveness’ and ‘efficiency’ are used to understand the extent to which each of the individual systems is responsive to the equity agenda. We find that while there have been notable attempts to implement the equity agenda in the quest for making their systems more ‘socially effective’. This is countervailed by a more pervasive ‘efficiency’ doctrine, underpinned by a market-driven economic paradigm. It is concluded that the innovative practices in each of the countries suggest important strides in the equity agenda but also that much still remains to be done. While the article represents a starting point for the much-vaunted South-South collaboration, tentative findings suggest that a more deliberately articulated policy framework characterized by greater inclusion of those previously excluded is necessary in each of the countries if significant and sustainable development is to be achieved. 相似文献
22.
23.
中小企业网络营销策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着网络的普及网络营销也为企业的发展注入了新的血液,但是并非所有的企业开展网络营销的道路都是一帆风顺的,由于受到资金、人才、技术等因素的影响,使得中小企业在发展过程中处处受扰。中小企业在发展如何选择合适的网络营销模式才能与传统营销起到相辅相成的作用、弥补传统营销中的不足,以推动企业的长足发展,因此网络营销的策略选择与研究成为中小企业在发展网络营销时首要考虑的问题。 相似文献
24.
文章将层次分析法(AHP)和模糊矩阵结合,创新应用到企业人力管理(HRM)人员薪酬公平感的量化上,量化出薪酬公平感的具体数值。以期此法能在其他行业和职业薪酬公平感研究中得到应用。以南京企业人力资源管理人员为案例,应用AHP确定薪酬公平感的各维度所占比重,再结合模糊矩阵,最终量化出薪酬公平感为78.36分。 相似文献
25.
刘宇浩 《毕节师范高等专科学校学报》2014,(6):67-71
以党的十八大建设社会主义文化强国战略为切入点,对毕节试验区的政治文化建设进行思考。提出建设政治文化理论品牌的概念及策略:整合毕节试验区民族文化、整合毕节试验区红色文化、整合毕节试验区"同心"文化,以期共同推进政治文化理论品牌建设。 相似文献
26.
我国众多的体育产业究竟应该走OEM(代工生产)还是OBM(自有品牌)是一个应及早考虑决断的问题。在分析品牌的不同策略后,着重强调:从长期经营来看,体育产业应及早重视品牌策略。并论述了创立品牌的途径。 相似文献
27.
28.
树立公共图书馆的品牌形象,积极发挥公共图书馆的社会职能,是新时期深入贯彻实践科学发展观和促进社会和谐的需要,也是公共图书馆未来发展的主题。 相似文献
29.
朱移山 《安徽科技学院学报》2010,24(5):124-126
我国的图书出版业和其它行业一样进入品牌的自觉打造阶段。出版业的品牌是指出版业的核心竞争力,它既体现在优秀的图书出版,还包括卓越的领导者、优秀的编辑人才队伍、优质的作者资源和出色的宣传营销等因素构成整体形象。 相似文献
30.
公共图书馆打造公益讲座品牌的思考——以成都图书馆“金沙讲坛”为例 总被引:2,自引:1,他引:1
如何让图书馆的讲座得到持续、健康发展,其策划和品牌的塑造是关键。通过介绍"金沙讲坛"品牌讲座从品牌设计、品牌定位、品牌管理、品牌推广到品牌保护的发展过程,揭示出一个品牌讲座的建立是通过多方合作,采取多种有效措施,才能得以推动和发展。 相似文献