企业知识型员工流失的影响因素研究

采取内容分析方法,通过对国内关于企业知识型员工流失方面的论文进行统计分析,揭示了影响我国企业知识型员工流失的主要影响因素,在此基础上提出了对企业知识型员工流失影响因素研究的相关结论,并给出相应的建议。     

普通高校体育教师职业生涯发展不同阶段组织承诺与离职意愿关系研究

对湖北、湖南、浙江、江苏等省部分高等院校的280名体育教师的组织承诺,离职意愿及职业生涯发展阶段进行了调查。有效数据被试247名,男性占68%,女性占32%;平均年龄34岁。对有效数据进行多元回归分析,表明普通高校体育教师职业生涯发展的第2阶段(在适应成长阶段),规范承诺能够有效地预测离职意愿;在职业生涯发展的第3阶段(即在快速发展阶段),情感承诺能够有效地预测离职意愿。因此,在体育教师的适应成长阶段提高其规范承诺、在快速发展阶段提高其情感承诺可降低其离职意愿,这将为高校体育院系的有效管理提供一定的依据。     

高校图书馆图书流通效用的建模设计

图书馆是文献信息传播中心。作为信息的重要载体之一的馆藏图书,在读者利用以后所产生的流通效用,是综合评价、检验藏书资源建设的数量、质量及结构体系的最终依据,也是预测未来潜在性需要,修改藏书发展计划的重要依据。本文将改变图书流通效用分析的定性分析方式,改定性分析为定量分析,通过图书流通效用指标分析,提出一种数学模型。     

成就动机在产业集群员工离职意愿决定中的调节效应研究

采用我国产业集群内企业员工样本,运用层级回归方法对员工离职意愿的主要结构化变量和环境变量的解释能力进行了检验,在此基础上提出并检验了个体成就动机对员工离职意愿的解释能力,进而验证了追求成功动机与避免失败动机在员工离职意愿决定过程中的调节效应.     

对现代足球比赛任意球进攻战术的初步研究

本文对第 16届世界杯足球赛决赛阶段 6 3场比赛的任意球进攻战术运用情况进行了观察和记录 ,就其在前场 30 m范围不同区域的分布特点、组织形式与场区的关系及运用效果等进行了分析研究。     

跨栏跑教学初期应重视摆动腿的摆动技术

在跨栏跑技术教学与训练早期 ,最易出现摆动腿摆动动作错误 ,而且一旦出现 ,若发现不及时或纠正手段缺乏针对性 ,就会短时间内难以纠正 ,甚至会在较长时间内影响正确规范的跨栏技术的掌握。就摆动腿摆动动作错误的产生原因进行了探讨 ,并对如何纠正错误提出了自己的见解     

试析篮球运动中的对立统一规律

对对立统一规律在篮球训练及比赛中的运用进行了分析 ,认为辩证法与篮球运动密切相关 ,并对篮球运动的发展具有重要指导作用。     

民营企业员工集体离职意愿影响因素研究

员工集体离职问题已成为中国民营企业发展的瓶颈之一。研究发现,两个因素对民营企业员工集体离职意愿产生明显影响,一是成长机会与情感满足(包含的项目有:不关心员工、过分重视资历、培训机会少、工作无成就感);二是工作时间与回报公平(包含的项目有:工作时间长、薪酬内部不公平)。     

Mindfulness meditation for future early childhood teachers in Japan

To prevent future burnout and turnover among early childhood education students, mindfulness training may hold promise as a measure. A lab-based pilot and classroom-based feasibility study was designed to investigate an effective way to introduce mindfulness meditation. Results suggested that two types of audio-guided mindfulness meditation, a sitting meditation and a compassion meditation reduced stress level, and that the compassion meditation was perceived as more comfortable than the sitting meditation. As a tentative conclusion, the compassion meditation may be introduced first before the sitting meditation. Additional studies should examine the effects of longer-term meditation practice on teaching career development.     

中外球场观众暴力事件中“袭警”问题审视

对中外球场观众暴力事件中比较典型的“尼维尔(Nivel)事件”与“3.24事件”进行回顾与分析,在对球场观众与警察冲突现象的特点以及这类现象中袭警行为分类的基础上,对其产生的社会心理学因素进行阐述。研究表明:(1)球场观众与警察冲突现象的特点主要表现为派生性和暴力侵犯客体的被动性;(2)球场观众与警察之间的冲突现象可以运用集群行为的理论来阐释,采用较为缓和的措施加以缓解;(3)球场观众的越轨行为是一种习得性行为,其袭警行为也并不是行为结果的直接强化,大多数这种行为都是通过观察模仿而学会的。