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991.
王庆喜  秦辉 《科学学研究》2007,25(Z2):460-464
文章对民营企业技术创新能力与其竞争优势的关系进行了实证检验。技术创新能力用研发条件与技术水平两个维度进行测量,竞争优势状况则基于与同行企业的绩效比较来反映。通过254家浙江民营企业的样本数据分析,发现研发条件与技术水平对企业竞争优势均有正向影响,但后者影响的效应要大。研究发现的意义在于,民营企业应更多地通过提升技术水平,而不是单纯投资研发条件来促进其竞争优势。  相似文献   
992.
提升产业竞争力是支撑丝绸之路经济带建设的重要举措。基于"四位一体"的分析框架构建新疆纺织业竞争力评价指标体系,并采用改进型突变级数法对其竞争力水平进行评价。研究结果表明:2006—2014年间,随着基础竞争力、核心竞争力、潜在竞争力和环境竞争力的稳步上升,新疆纺织业竞争力水平稳定于0.90左右,同时竞争效率不断提升;基于指数平滑法的预测表明,"十三五"时期新疆纺织业竞争力水平将呈缓慢上升趋势。  相似文献   
993.
李东林  史振立 《现代情报》2007,27(10):166-169
组织竞争情报是知识管理模式在组织竞争中的具体化体现,知识管理能够为竞争情报过程提供系统、先进的管理思想及有效的管理手段和方法,将知识管理的思想应用于组织竞争情报系统之中对于切实提高组织的核心竞争力具有非常重要的意义。组织竞争情报系统应围绕建立竞争情报系统智能化结构及运行机制。运用知识管理的思想调整竞争情报系统的组织结构,提高组织竞争情报系统的创新能力与工作效率等方面进行。  相似文献   
994.
知识资源池:知识创新和共享的宏观机制模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈搏  王浣尘  张喜征 《科学学研究》2006,24(Z1):274-279
知识的创新和共享不仅仅是企业和组织的需求,更应该是社会和国家的需要。知识的创新及其在国家范围内的共享能促进国家知识优势的形成;知识资源池就是以大学为“催化剂”和中介的一种社会知识创新与共享机制。大学作为社会知识管理的中心是其职责所在,也是其自身的优势所决定的;大学自身的知识管理要与社会知识管理结合进行,其他组织的知识管理也必须融合到社会知识管理的大系统中。  相似文献   
995.
The paper analyzes the monopoly and illegal competition actions in the information market. Their phenomena and characteristics in law are described.  相似文献   
996.
论企业对竞争情报的态度   总被引:4,自引:1,他引:4  
在理解竞争情报的基础上,分析竞争情报涉及的内容和信息处理过程,定义了企业对竞争情报的5种态度,论述竞争情报系统的建设过程。  相似文献   
997.
研究聚焦于社会企业成长问题,基于合法化视角,构建起由经济与社会身份决定的竞争导向与公益导向双重驱动因素,市场合法化,成长绩效之间的理论模型,以我国情境下230家社会企业为样本,利用结构方程模型进行假设检验。结果表明:竞争导向正向影响市场合法化和社会绩效,但并不显著影响经济绩效;公益导向正向影响市场合法化和社会绩效,但负向影响经济绩效;市场合法化在竞争导向与经济绩效之间起完全中介作用,在竞争导向与社会绩效、公益导向与经济绩效、公益导向与社会绩效之间起不完全中介作用。  相似文献   
998.
网络杠杆--企业竞争优势来源新探   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业要赢得持续竞争优势,就要突破企业边界寻找资源,通过外部网络放大自身资源的效应,我们把这一战略运作模式称为网络杠杆;运作网络杠杆的核心就是企业在内部资源基础上构建社会网络,并谋求网络中的核心位置,创造省力杠杆,同时提供好运作网络杠杆的支撑条件。  相似文献   
999.
经济情报--企业竞争中的核武器   总被引:1,自引:0,他引:1  
金声  蒋运茹 《现代情报》2005,25(11):176-177
经济情报对企业而言.实际上就是对企业所处环境信息的搜集、整理、分析和研判。对一个企业来说.所处环境中的任何变化,都会对企业的发展乃至其生存产生重大影响。因此.企业必须充分发挥经济情报的作用.充分利用有利条件,避开不利因素影响.寻找新的发展机遇。  相似文献   
1000.
培育情报驱动的企业文化因素分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
刘湘雯 《情报科学》2002,20(10):1030-1032
企业竞争情报工作融合在企业日常工作中,开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术,但是,技术仅仅是一个方面,更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广,员工竞争情报培训,人际情报网络建立,促进企业竞争情报流动等四个方面,研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立,从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。  相似文献   
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