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71.
72.
《Journal of Web Librarianship》2013,7(4):331-348
Web-scale discovery service systems and platforms are continuing to evolve and become more commonly adopted in academic libraries. Functioning as more than next-generation catalogs due to their volume and associated Web services, they invite strategic inquiry and launch libraries into deeper questioning and continuous critical thinking concerning discovery system best practices. This article explores emerging library discovery positions and discovery requirements gleaned through position postings from Autocat, Code4Lib, ERIL-L, and NGC4Lib listserv e-mails, from February 2012 through July 2014, along with a 2013 scan of Association of Research Library (ARL) staff directories’ Web sites. As seen through the lens of recent discovery position postings and names of discovery positions at ARL libraries, staffing solutions suggest strategic oversight and deep understanding of discovery systems, metadata, and users. This study of 36 discovery positions reveals directors or managers as comprising the highest number with ten (28 percent), systems with eight (22 percent), cataloging and metadata with seven (19 percent), acquisitions or electronic resources with five (14 percent), user experiences with three (8 percent), access services with two (6 percent), and general technical services with one (3 percent). These emerging discovery positions traverse both traditional technical and public services functions, with the majority, 26 (72 percent), from large research-level institutions. 相似文献
73.
陈英乾 《山西财经大学学报(高等教育版)》2005,8(1):71-75
通过研究我国城镇失业问题的现状,认为我国的实际城镇失业率远远高于城镇登记失业率,失业问题已成为我国现阶段社会经济中最为突出的问题。治理我国城镇失业问题,必须采取系统的治理政策,主要是:加强宣传教育,转变择业观念,大力发展教育和培训,保持经济的适度快速增长,加大经济结构调整力度,加强劳动力市场建设,完善就业服务体系。 相似文献
74.
Huei-Ling Liu 《亚洲交流杂志》2018,28(2):153-169
This study examines the relationships among workload, news autonomy, burnout, job satisfaction, and turnover intention among Taiwanese reporters. Results of a survey of 1,099 reporters indicate that workload and news autonomy were significantly associated with burnout. In addition, burnout was found to be negatively related to job satisfaction, which in turn had a significant effect on turnover intention. The results not only highlight the important role of workload and news autonomy in predicting burnout, but also extend previous research on journalist burnout by showing that job satisfaction acts as a mediator in the relationship between burnout and turnover intention. 相似文献
75.
大学生求职择业中常见的心理问题及应对策略 总被引:4,自引:0,他引:4
李瑾 《苏州教育学院学报》2006,23(2):21-25
分析了当代大学生求职择业过程中常见的心理问题、心理障碍,结合现实分析了它们产生的原因,并提出了大学生在遇到这些问题时可以采取的应对策略和自我调适的方法,对当前大学生就业指导工作的开展具有一定的现实意义. 相似文献
76.
何安明 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2007,27(5):20-23
引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发了一些心理问题。解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导。 相似文献
77.
本研究借鉴国外职业倦怠理论和测量工具,采用问卷调查(心理测量量表)的方法,调查目前新疆乌鲁木齐地区高校外语教师职业倦怠的状况并提出一些缓解英语教师职业倦怠的建议。结果表明:从总体来看,被调查的英语教师存在职业倦怠现象,但程度并不十分严重。调查外语教师职业倦怠的实际状况,能为教育行政部门等提供有益的信息,使他们能够针对外语教师职业倦怠采取恰当的干预措施,从而促进外语教师队伍的良性发展。 相似文献
78.
鞠鑫 《四川教育学院学报》2007,23(2):4-6,14
该研究提出了中学教师职业倦怠的工作要求—资源模型。采用问卷调查法,对中学教师的职业倦怠状况进行分析,考察了几种人口统计学变量之间的差异,并探讨了工作条件与职业倦怠各维度之间的关系。结果发现,工作要求对情感衰竭和去人格化维度有显著的影响;工作资源对职业倦怠的三个维度均有比较显著的影响作用。 相似文献
79.
体育教师职业倦怠不仅影响体育教学质量的提高,而且还会影响教师及学生的身心健康。研究体育教师职业倦怠的成因,寻求应对职业倦怠的方案,对促进体育教师身心健康、激发体育教师工作的积极性及全面提高体育教学水平有重要意义。 相似文献
80.
甘雄 《成都教育学院学报》2010,24(7):50-52,59
文章通过对近年来中小学教师工作满意度研究资料的搜集,分析整理出我国中小学教师工作满意度的相关的研究状况,包括对中小学教师工作满意度的内涵的研究、对工作满意度的效应的研究、对提高工作满意度的途径的研究,均取得了丰硕的成果,但在研究的深度和广度上与国外相关研究相比存在一定的不足。今后的相关研究还有较大的空间,值得研究者们深入关注。 相似文献