大学创新型人才培养刍议

大学必须拥有强大的创新能力,以加强大学引领文化的地位;科学的本质是求知,大学的根本目的是教会学生学,学生学好。同时注意到大学学科专业结构与社会经济发展的质量认同意识趋强,并要把新知识转变为经济价值,为社会经济发展服务。明确高等教育的基础性、全局性和主导性的作用。     

关于领导干部开展调查研究的思考

开展调查研究对于领导干部而言十分重要,但目前领导干部在调查研究中还存在不少问题.诸如深入不够、创新不足、方法不当等,应该下大气力提高领导干部的调查研究能力,彻底改变领导干部的工作作风.     

切实加强高职院校管理层干部队伍建设

从分析高职院校管理层干部队伍现状入手,阐明加强高职院校管理层干部队伍建设的重要性,并在此基础上提出加强高职院校管理层干部队伍建设的若干应对方略。     

浅析依法治国与党的领导的关系

阐述了依法治国是实现党的领导的途径,从历史和现实两个方面进行分析,指出党的领导是依法治闰的前提和保障：从依法治国的客观要求去分析,认为依法治国对党的领导具有规范和制约作用。     

激励理论在高校学生干部管理中的运用

本文对如何将激励理论运用到学生干部管理工作进行了研究和阐述。     

高校干部人事档案“三龄一历”的审核探讨

"三龄一历"的认定,不仅关系到干部人事档案的质量问题,更关系到每个干部的切身利益,同时也是选拔和任用干部的重要依据。"三龄一历"的审核,是高校干部人事档案审核的重中之重。以有关政策文件规定为依据,提出具体的审核认定方法和应注意的问题,以确保档案中的信息真实、可靠。     

领导干部隐私权限制问题研究-以领导干部个人信息公布为切入点

领导干部隐私权一直是反腐工作中的一个重要问题。个人信息不仅是隐私权的重要内容,也是反腐中的重要手段之一。领导干部的个人信息有必要公布,但也不能毫无限制的公布。需要在保护官员隐私权的前提下公布与公共利益有利害关系的个人信息。同时,需要规制网络公布信息的秩序,在合法、合理的前提下,保证官员的廉洁,保护官员正当的权利。     

发扬“苏州精神” 培育智慧旅游人才

苏州旅游职业教育可以结合＂苏州精神＂,以创新的人才培养方式培育不但具有自主学习能力,还具有博大胸怀、勇为人先的精神气质、远大理想和与人和谐共处气度的智慧旅游管理人才。     

论加强中专学校图书馆干部队伍建设

文章论述了中专学校图书馆干部队伍现状和问题。提出要转变观念、吸引人才,并留住人才、用好人才,从根本上改善干部队伍结构。参考文献2。     

江泽民党的执政方式思想述论

执政方式是党如何执政的中心问题.作为中共第三代领导集体的核心,江泽民明晰了党的执政方式问题的一些重要方面,为党的执政方式创新提供了重要的思想指导.