基于成就需要理论的学生干部激励机制研究

高校学生干部是促进学校改革、发展、稳定的一支重要力量,但当前学生干部的激励机制仍不够完善.依托成就需要理论,从成就、权力、亲和3种需要入手,提出了发展、创新、考核、荣誉、目标、责任、授权、约束、垂范、尊重、情感、文化等激励机制.     

中等职业学校英语教学法探析

本文就如何提高中等职业学校的英语教学水平,探索适合中职学生特点的教学方法,结合自身教学经验提出:一、充分发挥教师主导作用和学生主体作用.二、培养学生的学习兴趣,充分调动他们的学习积极性.三、面向全体学生,分层次教学和分类指导相结合.     

浅谈新时期政工干部应与时俱进

当前,社会日新月异,时代千变万化,政工干部必须与时俱进地加强党性修养和业务学习,才能具备做好新时期基层建设工作的条件．推动我国社会主义现代化建设顺利实现。     

新时期我国干群矛盾问题的分析与思考

改革开放以来,我国的社会生活已经和正在发生着巨大变化,主要表现在社会结构的变化和利益格局的调整,由此必然引发许多新的人民内部矛盾,特别是干部和群众的矛盾———它是人民内部矛盾的主要矛盾;干群矛盾制约着人民内部其他矛盾的解决,是国家政治生活的主题。干群矛盾广泛地存在于社会的各个方面,并在新的历史时期呈现出许多新的变化、新的特点。我们要正确分析干群矛盾这个主题,不断予以解决,推动社会主义现代化事业的发展,推动建设和谐社会的进程。     

高校学生干部队伍的现状及其培养方略

高校学生工作是学校整体教育的重要组成部分,是贯彻党的教育方针,培养“德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”的关键环节。而高校学生干部是学生工作的重要力量,是联系学校党政部门和学生的纽带,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,加强高校学生干部队伍建设,是高校工作的一项重点工程和长远任务。     

推进江门市农业产业化经营对策研究

农业产业化是农业现代化的必由之路。江门市农业产业化取得了良好成绩,但在农民增收、产业化效益和龙头企业农户与企业利益连接机制等方面仍存在问题。为解决这些问题,应鼓励多种农业产业化经营模式的发展,根据具体情况选择适宜的管理模式,进行品牌经营。     

省级干部在线学习平台课程资源体系建设研究

课程资源建设是干部在线学习教育体系非常重要的组成部分。以在线学习课程的内容体系、课件形式、开发模式和学习特征等作为研究内容,结合对现有省级干部在线学习平台的现状进行分析,提出构建干部在线学习课程资源体系的对策和措施,对今后干部远程教育具有重要意义。     

试论三国时期州郡领兵制

州郡领兵制度是指东汉末年至三国时期地方军政组织形式,是以中央军事将领兼领地方官,或者以地方官加军号领兵为形式的军事制度。这一制度产生的根源是自给自足的封建地主经济,是三国割据鼎立形势在地方政权上的反映,是地方豪强地主势力在政治、军事上分权的要求和体现。     

浅论高校人事干部素质的培养与提高

人事工作是高等学校行政管理工作体系中的重要部分,是高校各项工作健康运行的前提。高校人事干部应从提高政治思想素质、业务素质、科技素质、法治素质、组织协调素质、科学而艺术的表达能力、开拓创新能力等方面加强自身建设,做好本职工作,以适应高校教育体制改革的需要。     

行业特征、政府采购政策对研发强度影响机制研究——基于江西省农业产业化龙头企业的实证分析

基于行业特征对企业研发的影响,以探究政府采购政策对企业研发强度是否存在影响为研究目的。以江西农业产业化龙头企业为研究对象,运用二元logistic回归模型与逐步回归分析法,探讨了行业特征、政府采购政策满意度与企业研发强度间的关系。在控制相关变量后,研究结果显示行业的市场变化对研发强度有正向驱动作用;企业对政府采购政策的满意度不能显著加强研发强度,却能显著地调节行业特征与研发强度间的关系。