新疆绿洲城镇发展差异的时空演化

采用城市规模分布的基尼系数、综合指标体系、城镇非农人口指数和经济职能指数等对新疆绿洲城镇的时空动态格局演变进行分析.结果表明:1975年以来,新疆的城镇首位度始终处于增长态势,乌鲁木齐的首位度不断增长;其他城镇相对规模较小,城镇分布较为分散;中心城市极化作用明显;城镇化与区域一体化同步发展;北疆城镇的数量、规模和等级都高于其他区域,城镇分布的区域不平衡性明显;城镇的等级和规模与城镇综合经济实力呈正相关关系.自然地理格局、历史、经济发展基础、人口规模、交通指向和行政管理等因素是造成城镇空间分布差异的主要原因.     

等级制度、经济发展战略与城乡收入差距

在我国的各种收入差距中,城乡收入差距是最为突出、涉及面最广的,城乡收入差距过大是我国在收入分配上面临的主要矛盾。虽然工业化初期出现城乡居民收入差距扩大有一定的普遍性,但从根本上说,我国城乡居民收入差距的扩大是一系列社会制度安排的结果,尤其受制于社会等级制度和国家经济发展战略。社会等级制度使广大农民陷入结构性的机会不公平状态,向工业、向城市倾斜的经济发展战略导致了资源在城乡之间的不均衡分布。平抑城乡收入差距的根本出路是实行制度创新和经济发展战略的调整。     

我国城乡收入差距成因分析

建国以来,中国城乡收入差距表现为人为的、外生性城乡差距,是由国家的制度安排和政府的经济发展战略及其相关的政策决定的。解决的办法在于取消不利于城乡差距的政策措施,实行有利于缩小城乡收入差距的制度改革,进行制度创新。     

关于企业集团实施全面预算管理的探讨

企业实施全面预算管理是一种企业管理机制,是对与企业的存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预算控制的管理及其制度安排。全面预算管理是一种企业战略思想,它又是公司治理的一种激励机制.企业集团公司实施全面预算管理不同于单纯的预算编制,它是将企业的决策目标及其资源配置整合的有效途径。实施全面预算管理一定要解决好企业的组织设置、预算编制、执行与监督、评估与考核、反馈与调整等工作环节。     

关于唐山师范学院办学思想和发展战略的思考

唐山师范学院的办学思想和发展战略,应充分考虑历史和现状、未来的发展、大学职能以及2007年的评估。“以人为本,不断进取”可作为唐山师范学院的办学理念;同时,应在类型、层次、形式、学科、人才、规模、服务等不同层面确定办学定位。     

论足球比赛中的固守反击战术

全攻全守、防守反击是足球比赛中重要的两种战术打法。本文重点论述了足球固守反击在实战中的运用及注意的问题。     

企业并购行为的博弈分析

指出企业并购是多个局中人参与的博弈行为，分析了并购方和被并购企业的行为特征，建立了不同情况下的企业并购博弈模型，并给出了不同情况下博弈双方的最优战略。     

论高职教育"错位发展"战略及职业资格证书制度的实施

高职教育与本科院校错位发展,是战略思想的创新。高职教育必须找准自己的定位,即培养职业岗位的银领和高技能人才。它不能将培养目标放在学术型、工程类人才或“专升本”上面。高职教育必须与职业资格证书制度结合。当前解决职业资格证书制度实践中的一些问题,可以使高职教育按照错位发展战略更好地发展下去。     

我国高技术产业结构现状及发展战略分析

从高技术产业的内部结构入手,从发展战略的角度,研究如何通过产业结构的合理优化,来提升我国高技术产业的整体层次。同时,借鉴国际高技术产业发展的经验,提出一套高技术产业结构评价指标体系,作为衡量评价其发展水平的标准;并以此为依据,分析我国高技术产业结构的现状;最后分别从高技术产业的5个子行业入手,分析行业发展的优势,并提出未来的发展战略和措施建议。     

我国企业战略管理问题的对策与分析

对我国企业战略管理问题进行了系统分析，找出了当前企业存在的主要问题是缺乏战略意识，特别体现在战略管理、战略制定、战略实施和战略评价的具体实施中。最后提出了解决我国企业战略管理的新思路，并以个案分析的形式给出了改进我国企业战略管理的建议及对策。