千禧年的前景:女性、解放和身体--呼吁敏锐而不过于简单的分析

在对《时间的女儿:西方传统中的女性》和《解放女性的身体:鼓舞人心的偶像》两本书比较和分析的基础上,作者提醒人们注意在对现代娱乐、女性解放和权利之间的复杂关系进行讨论时,很容易成为一种严格二分法(妇女为受害者,男子为迫害者)的牺牲品;还要注意一种危险倾向,即男人退居幕后,成为女性的坚强后盾。二十一世纪的女性身体娱乐研究要抛弃过去消极、简单的二分法,代之以多元、复杂和细致的研究。     

女性与奥林匹克运动发展关系研究

妇女参与奥林匹克运动的历史是一个漫长而艰苦的历程。文章在查阅了大量文献资料,详细统计了1896年—2004年历届奥运会女子大、小项目、女运动员人数以及妇女参政的情况,回顾并总结国际妇女争取体育权利、领导决策权和消除性别歧视以及国际奥委会对女性参赛、参政态度改变的历史过程,并在此基础上指出了妇女体育在奥林匹克运动发展过程中存在的一些问题及建议措施。     

我国现役优秀女子竞走运动员关键技术的运动生物力学研究

采用比赛现场采样、摄像法、录像解析法及数据统计法、关键技术会诊法,对中国现役优秀女子竞走运动员的关键技术进行了运动生物力学研究。研究的创造点是:(1)针对奥运会竞走项目,依据国际田联“竞走定义”的技术标准,规范我国现役优秀女子竞走运动员关键技术时间空间特征;(2)纠正“小步幅、快步频、直腿扒地”的传统技术定型,建立被国际竞走裁判员承认的新技术定型。     

对体育科技期刊青年编辑知识结构现状及影响因素的探讨

本文通过文献资料、调查统计等研究方法,探析了我国体育科技期刊青年编辑的知识结构现状及影响因素,并就其知识结构的构建要素,从实际需求和理论依据上进行论述。     

新文化运动时期胡适女性主义思想研究综述

新文化运动时期,胡适提出了自己的女性主义观念。20世纪80年代后,随着大陆胡适研究的兴起,胡适的女性主义思想也逐渐引起学术界的关注,并出现了与之相关的一些著述,这一课题已成为热点问题。     

从第8届女子排球世界杯比赛探讨女子排球比赛得失分因子及规律

通过对第8届女子排球世界杯比赛的录像统计，分析了女子排球比赛得失分因子和基本规律，揭示了排球运动各战术系统中的内在联系和制胜因素。     

乌鲁木齐市老年女性体质现状的调查分析

为了解和掌握乌鲁木齐市老年女性体质现状 ,科学评价老年人群的健康水平 ,通过对乌鲁木齐市5 0 0名老年女性的身体形态、机能以及运动素质的指标分析 ,揭示其老年女性各年龄段体质状况和变化规律。结果表明 :乌鲁木齐老年女性的体质状况随着年龄的增加而呈现出明显下降趋势 ,均反映出机能衰退的特征。为此 ,老年女性参与体育锻炼身体的意识有待于加强 ,各级政府及社会应给予积极重视。     

世界女子垒球八强实力分析

以参加第27届悉尼奥运会的八支女子垒球队为研究对象，对当前世界女子垒球实力、年龄结构、技术风格与打法类型等进行分析。结果显示：(1)世界女子垒球仍分为两大集团，第二集团队伍与第一集团队伍的总体水平有一定的差距；(2)加拿大、日本、美国、澳大利亚等四支队伍年轻队员多，后备力量充足，而古巴、意大利、新西兰、中国等四支队伍年龄结构不合理，后备力量不足；(3)美国、澳大利亚和中国投手的实力明显高于日本投手的实力，但日本队在进攻和防守上凭借着细腻的技术默契的配合，也能取得比赛的胜利。旨为我国女垒队今后训练与提高，提供理论参考。     

第27届奥运会体操女子全能决赛失败成因剖析

通过观摩第27届悉尼奥运会体操女子全能比赛，发现造成失败次数多的原因主要是外界条件出现了严重的失误，这也是体操史上最为特殊的一次。通过统计比赛过程中运动员的失败次数，着重从比赛的外界条件及运动员比赛时的心理因素等方面分析造成失败的原因。     

‘It's more flexible’: persistence of women engineers in the academy

The under-representation of women in engineering is an issue of concern for policy-makers. While much of the existing literature has focussed on understanding reasons for women's under-representation in engineering and related technical fields, there is a paucity of research that examines why women who are already in engineering persist. This study aims to answer the question, why do women engineers in academe persist in a discipline that is generally perceived to be inhospitable to women. Three main challenges, namely gender discrimination, lack of institutional and disciplinary support, and the rigid nature of the workplace, emerged as key impediments to women engineers in the private sector. In contrast, women engineers in the academy identified the flexibility offered by academic environments, the presence of personal support networks, and a passion for teaching and students as critical factors that influenced their decision to remain in academia.