《摸球游戏》教学设计

教学内容 北师大版小学数学三年级上册教材第84、85页。 教材分析 本节课是第八单元“可能性”的第一课时。它是在二年级“确定性与不确定性”的学习基础上进行教学的。主要是使学生知道事件发生的可能性有大有小,并能对这些可能性的大小用语寿进行描述——这是本单元,也是本课时需要掌握的知识技能目标。本目标实施的重点足通过一系列活动,逐步让学生悟出事件发生可能性的大小。     

如何应对新课程背景下中小学美术欣赏课程的不确定性

美术课程经历了从确定性向不确定性的转变。立足于美术新课程改革背景,中小学美术欣赏课程表现出一系列不确定性,重新构建教学目标,在教学过程中关注个人视角以及如何充分发挥教学评价在教学过程中的作用,为我们应对不确定性提供了一种解决问题的思路。     

技术驱动、政府推动与企业探索性创新——基于产业竞争范式和制度理论的双重视角

基于产业竞争框架和制度理论视角,理论探讨并实证检验了技术驱动与政府支持对于企业探索性创新的影响机理、作用效果及其潜在差异,并进一步研究了市场供需因素和竞争因素对于以上路径的影响。根据303家企业的配对调研数据实证分析得出以下结论:技术驱动和政府支持对于企业探索性创新均有正向促进效果,而二者的效果没有显著差异;此外,需求不确定性越高,技术动荡与探索性创新的正向关系增强,相反却使得政府支持与探索性创新的正向关系减弱;竞争强度越高,技术动荡与探索性创新的正向关系减弱。     

不确定性、竞争优势与公司投资

利用上市公司的经验数据,实证研究了不确定性对上市公司投资行为的影响。研究发现:不确定性会降低公司的投资支出水平,而且公司层面的不确定性对公司投资影响要比市场环境的不确定性大;不确定性也会导致公司出现投资不足,但是公司层面的不确定性对投资不足的影响要比市场环境的不确定影响小。公司的竞争优势会缓解公司的投资不足,也会提高公司的投资水平。当公司处于行业中的竞争优势时,公司的投资水平明显要高。竞争优势能够缓解不确定性导致的投资不足程度。     

规避风险——电子政务评估存在的风险及规避

评估的风险是指评估机构在服务、协调、沟通、评估过程中遇到的对其不利的事件的可能性。人们对未来行为的预期的不确定性及客观条件的不确定性，可能引起不利干预定目标的后果，是某些不利事件发生的概率及其后果的函数。即：     

参数随机结构动力分析

结构在应用一段时间后，结构的物理参数和几何参数的变化导致结构参数将发生某些不确定性的改变，这将会影响结构的力学特性。从此问题出发，以随机振动理论为基础．说明了对结构进行动力分析的必要性，同时提出了一种解决此问题的方法——随机有限元法。并详细阐述了此方法的发展现状。     

技术创新的不确定性与政府激励政策安排

企业的技术创新活动存在技术开放、生产实现、市场销售、资金支持等方面的不确定性，在很大程度上滞缓了企业技术创新的进程。针对企业技术创新的不确定性，文中在借鉴西方发达国家成功经验的基础上，对产权保护、公共采购、财政支持、产业管制、科技发展、市场培育等政策对企业创新行为的导向和支持作用进行了分析，提出了完善激励企业技术创新的政策系统的对策建议。     

融资约束、不确定性与公司投资行为--基于我国制造业上市公司的实证分析

本文以我国制造业上市公司1998-2002年的数据为研究对象，运用两阶段最小二乘法和临界估计方法，以股利支付率、Logistic回归值以及公司规模度量公司所受融资约束程度，以公司股票日收益率的波动性度量其不确定性，全面深入地研究了融资约束、不确定性和公司投资行为的关系。结果发现：(1)以股利支付率度量公司所受融资约束程度，融资约束程度加大了不确定性对公司投资行为的影响；而就Logistic回归值组以及公司规模组而言，融资约束减轻了不确定性对其投资行为的影响；(2)以Hansen所研究的临界回归估计方法研究不确定性下融资约束对公司投资行为的影响，结果发现，我国上市公司不存在临界效应。这些结果为我国政府监管部门制定上市公司投资政策提供了实证证据。     

不确定条件下对企业污染行为的有效规制分析

本文认为,科学发展观的贯彻,应体现在企业/政府行为选择方式的科学性上.文中讨论和分析了在不同信息条件下政府对企业环境污染行为的方式的选择.笔者认为,当政府具有对企业采用环境友好的新生产技术的有关成本信息时,最优规制方法应为采取以市场为导向的财政转移支付向企业提供补贴;反之,强行规制则更有利于自然环境的保护.     

研发的不确定性与研发人员激励契约的设计研究

研发人员的激励是企业不断创新、保持竞争优势的关键。从研发活动高度不确定性的特点出发，认为研发活动的不确定性主要是源于环境的不确定性和技术的不确定性，通过建立相应多任务代理模型，研究了研发活动中这两种不确定性对研发人员行为和最优契约的影响，并在此基础上对研发人员激励契约的设计提出了相关建议。