用神经网络方法由蛋白质一级序列预测其二级结构含量

基于氨基酸组成和有偏自相关函数的特征参量 ,利用BP神经网络 ,提出了一种预测蛋白质二级结构中α螺旋和 β折叠含量的计算方法 .采用相互独立的非同源蛋白质数据库对该方法的准确性进行检验 ,对蛋白质二级结构α螺旋和 β折叠含量的预测的结果为 :自检验的平均绝对误差分别为 0 .0 70和 0 .0 6 8,相应的标准偏差分别为 0 .0 49和 0 .0 47;他检验的平均绝对误差分别为 0 .0 75和 0 .0 70 ,相应的标准偏差分别为 0 .0 5 0和 0 .0 49.与常用方法相比 ,利用此方法预测蛋白质二级结构含量可有效提高预测精度 .     

对高校二级学院办公室现存问题的思考

高校二级学院办公室是高校教学、科研等工作有序运行的关键环节,二级学院目前存在着工作人员业务素质不高、规章制度不完善、工作任务繁重,但价值认同度低等问题,提出了提高二级学院办公室工作质量和效率的有效途径。     

关于独立学院发展的若干思考

随着独立二级学院的迅速发展．其内在运行机制等矛盾日益显现。本提出了今后独立学院应注意解决好的几个问题,以促进独立学院的进一步发展。     

国有民办二级学院财务管理体制探究

国有民办二级学院是一种尚在摸索阶段全新的办学模式，对其财务管理体制的思考也相应地富有探索性。笔者针对国有民办二级学院的办学规律与办学特征，对国有民办二级学院办学经费的筹措、资产管理办法、会计核算方法、财务管理体制等提出了一种既按教育规律办事、又按市场经济规律运行，既依据高校财务制度、又借鉴企业财务管理的新的财务管理模式。     

优化人力资源配置 提升高校二级学院管理水平

高校实行校、院二级管理模式后,二级学院办公室的管理至关重要。目前,高校二级学院办公室物质资源配置紧张,人力资源空间配置问题突出,从学生资源配置、教师结构、二级学院办公室人员队伍等方面实现人力资源的优化配置,提升二级学院管理水平,促进高校内部管理体制的改革迫在眉睫。     

发挥美术类二级学院各系在学生就业工作中的主体作用之实践与探索

能否做好新形势下的大学生就业工作,关系社会的和谐与稳定,关系高校的声誉与发展。作为美术类二级学院,一定要结合专业特色,以理念创新、制度创新、方法创新为工作手段,切实发挥各系及专业教师在学生就业工作中的主体作用。     

现在言顶为时尚早

上证综指站上3000点之后,"顶部论"如影随形涌现于市场,沪深两市有可能到顶了么?笔者的看法是:现在言顶为时尚早。理由如下:一个多月前,《人民日报》发表社论,指出中国股市牛市初现,这是高层释放给市场的最明确的信号,沪深股市是国民经济的最主要组成部分,政府要保八是绝对不会坐视沪深股市疲弱不振的。政府各部委也是利好举措不断,国资委重     

高职院校内部治理体系建设的困境及其突破

当前高职院校内部治理体系在解决多元共治、权力共享、约束制衡等方面存在五重困境,即利益相关者的参与困境、学术权力与行政权力的平衡困境、二级管理的落实困境、治理过程的透明化困境、治理文化的熔铸困境、治理能力的提升困境。破解这些治理困境,亟须全方位推进现代高职院校制度建设,建立由"五位一体"内部治理结构、"一章八制"制度体系、"五纵五横"内部质量保证体系、"制度化"内部控制体系、"数据化"治理平台构成的内部治理体系。     

高校二级学院教学管理信息服务平台建设与实践

二级学院是独立地代表学校的一个领域或一个方面的教学管理单位。但是目前,我国高等教育教学管理信息服务平台研究建设主要集中在学校一级,二级学院的教学管理研究相对少。本文主要结合工作实践,对高校二级学院教学管理信息服务平台的建设与实践进行探讨。     

“互联网+”环境下高校二级心理辅导站建设的思考

高校二级心理辅导站是高校心理健康教育工作网络的重要环节,是新形势下心理健康教育工作向深层次延伸的重要载体。在"互联网+"新形势下,如何做好高校二级心理辅导站建设,发挥二级心理辅导站的优势,对做好大学心理健康教育有积极的作用。