互惠型指导关系对研究生培养的质量效应研究

在研究生培养过程中,导师与研究生之间有效的指导关系对提高研究生培养质量具有重要意义。本文在研究互惠对指导关系作用的基础上,提出互惠型指导关系的概念,并从发展的角度对其进行了界定和全面解析,同时基于500份问卷调研与总结分析,从三个维度阐述了互惠型指导关系对研究生培养质量的作用,旨在让指导双方把握指导关系的内涵,从而促进指导关系的发展,提高研究生培养质量。     

市场化对贵州农村互助经济模式及人际关系的影响

随着社会的发展,贵州省农村中的互助帮工经济模式正在向雇工的方向转变,人际关系也在悄然发生着重大变化,其变化的主线是从传统性向现代性的转变.一方面,当前农村人际关系中的平等性、自主性、开放性及理性成分等现代性特征逐渐增强;另一方面,虽然重"信任"与"和谐"仍然是当前农村人际关系的主流,但生产、生活方式、价值观念的改变,给农村人际关系带来了巨大的冲击和碰撞,利益矛盾、冲突等一些不和谐的音符仍然在农民的人际交往中存在.加上传统因素的影响,使当前农村人际关系呈现出前所未有的复杂性.     

如何建构大学多元英语课堂教学评价体系

课堂评价是教师用来掌握学生课堂学习情况的一种课堂操作方式,是师生双方对教学和学习实施监控的一种手段。从理论和实践的角度出发,努力探索建构大学多元英语课堂教学评价体系的途径与手段,目的是优化大学英语课堂教学,促进大学英语教学朝高效课堂教学的方向发展。     

文化间性视域下跨文化传播中的文化认同研究

在日益多元的主体互动中,“我”与“他者”之间的交流表现为不同文化社群之间的互动。在文化间性思维的指引下,不同文化之间进行碰撞和对话,跨文化传播才得以实现。文化间性不仅为不同文化的发展拓展了广阔的空间,更为当下多元文化语境中研究不同文化主体之间的联系提供了理论依据和价值,应用这一理论在解读全球化、“一带一路”背景下不同地区文化交流、互动,特别是跨文化传播中达成命运共同体的认同意识,具有十分鲜明的时代意义,对于文化身份和文化认同的研究,为我们分析和理解不同文化群体在价值观念、思维方式、行为规范等方面的差异提供了更多路径,这也将成为未来跨文化传播研究的热点。     

出版业互惠式供应链物流模式构建

当前我国现行出版业的供应链,只是一条产业链或形式上的供应链,还没有形成实质性的供应链,这也正是物流中心局部效率提高了,但出版业整体物流成本居高不下的主要原因所在。互惠式供应链借鉴信息共享站概念和战略联盟思想,按照互惠式相互依赖型信息共享模式、联合库存管理模式,以各省市大型出版物流中心为主要节点,将各省市独立的、封闭的出版供应链连接在一起,通过公共物流信息平台,实现信息共享、库存共享和物流设施资源共享,实现跨地区资源整合与协作,提高物流设施利用率和物流效率,进而实现供应链价值最大化。     

高校图书馆引进学生助理的实践与思考

广西生态工程职业技术学院图书馆自2001年以来,每年引进150-180名无薪学生助理协助工作,既满足了全开架连续开馆的服务要求,又为学校节省了巨额人力费。学生助理被列为图书馆重要的人力资源组成部分,各岗位职责明文规定:指导和培养学生助理,是馆员的工作职责之一。指导和培养目标也非常明确,即教给学生助理做人的道理、做事的方法。最终目标是,指导学生助理在完成工作中提升自我,达到图书馆服务效益、学校经济效益、教育效益、学生助理成长发展利益兼顾的"共赢"目标。     

武术课教学中应用莫斯顿互惠分组模式初探

穆斯卡·莫斯顿（MuskaMosston）是美国体育教育家,本世纪60年代末,他在《体育教学》一书中,提出了从以教师为中心到以学生为中心过渡的体育教学模式谱系。莫斯顿互惠分组教学模式是当代流行于欧美的莫斯顿体育教学谱系中八个模式中的第三种。它的基本思想是：在体育教学的技术学习和练习过程中,将学生分成互助互利的两人（或多人）小组,以使这两人在体育课的技术学习和练习中能相互帮助,相互提供反馈信息,使技术技能得到相应的发展和提高。作者将莫斯顿互惠分组模式引入到普通高校武术选项课的教学实践中,并通过实验对比检验,收…     

公司与农户契约的互惠与信任研究

由于新古典契约受制于第三方规制,关系型契约的双方规制成为公司与农户交易关系的有效治理方式之一,而关系型契约的治理需要信任、互惠等治理手段。假设公司能够观测农户行为的结果,并通过农户行为结果来推测农户选择某种行为的动机或意图;在构建选择集比较关系的基础上,建立公司与农户互惠信任契约基本模型,分析公司和农户的最优策略,结果表明:当农户努力水平的提高能够使公司选择集中最优收益水平增加(或降低农户选择集中的最劣收益水平)时,公司的最优反应是提高总收益中农户分享的比例(比如通过提高农产品等级的方式);如果能够预期到这一点,农户的最优策略是尽可能提高努力水平。因此,通过农户和公司之间的互惠行为,能够增强双方之间的信任程度,从而能够提高交易稳定性。     

突发事件情境下的企业领导行为研究

企业在应对和处理危机的过程中,领导者的作用举足轻重。基于权变型领导行为和互惠型领导行为,构建出适应突发事件情境的应急型领导行为效应模型。