掀起你的盖头来--谈干部人事档案的改革

当前,随着我国人事制度改革的深入,人才流动的频繁,许多公民的身份由"单位人"变成了"社会人",其人事档案通过人事代理委托人才中心代管,公民需要通过其人事档案了解自身情况的潜在需求也在不断的增加.因而,承载基本人才信息载体的干部人事档案对于人们而言,仍然有如"雾里看花"般,充满了"神秘感".     

一勤天下无难事

我们中国人有句俗话说,富贵不超过三代.为什么呢?白手起家的第一代往往是因为缺乏各种条件,要接受很多现实的折磨,同时感觉如果自己不格外努力根本没有出头的日子,因此辛辛苦苦地经营,创立了良好的基础.第二代、第三代如对此基础善于运用,要谋致成就必定比第一代方便而容易.但事实往往相反,平顺安逸的生活环境非但不易养成,反而可能消蚀人奋斗向上的志气.因此第二代就比第一代弱,第三代就更糟了.     

发展靠改革 改革靠众人——浙江丽水日报社人事制度改革纪实

2004年上半年，浙江丽水日报社的重点工作之一是加强制度创新，用科学发展观指导第六轮人事制度改革，初步建立了一套完整、科学、人性化的人事管理制度，创造了一个公平、合理的竞争环境，有利于广大员工充分发挥其积极性、主动性和创造性，使人事制度改革实现了三大突破。     

深圳：政府雇员制能否走出歧路

各地纷纷推行政府雇员制,但雷声大雨点小。这显示,雇员制试水本身不可能单兵突进,而需与公务员制度改革配套而行     

坚持以人为本 提升图书馆管理水平

在终身学习和终身教育的背景下，高校图书馆应以人为本，增强信息意识和服务意识。加强自身建设。完成角色观念和服务机制的转变。进而创新管理模式。突出特色，完善设施配置，全面提升管理水平。     

建设高素质新闻队伍的新课题

当前，全国各地新闻单位在认真学习“三个代表”重要思想的同时，开展马克思主义新闻观教育活动正向纵深发展。这对于推进建设一支迎接新世纪挑战的政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍必将产生定向导航的深远影响。从一些地方教育活动的实际情况看，反映出的一些新问题也值得引起人们的重视。一些新闻单位对于安排理论学习抓得比较紧，组织专题报告，布置学习材料，注重面上学习计划的如期完成；而对于如何使树立马克思主义新闻观这项根本性的建设与培养造就新型新闻人才的创新实践有机地结合起来，使之细化深化经常化，则认识…