浅谈如何做好上访职工群众的工作

在当前形势下,如何做好上访职工群众的工作是国有企业面临的一个重要问题,文章就企业内部的信访工作人员如何做好上访职工群众的工作,维护安定团结的发展环境提出了一些意见和建议.     

关于信访老户的几点认识

信访老户是信访工作的重点和难点之一.文章根据多年的信访工作经历,在分析总结信访老户的特点和成因的基础上,提出了解决信访老户问题的对策.     

做好信访工作,构建稳定和谐工作长效机制

实践证明,做好国有企业在新形势下的维护稳定工作,关键在于全面构建起信访稳定工作长效运行机制,才能为企业的改革发展创造稳定的环境,打下牢固的基础,才能确保企业各项工作任务和目标的实现,才能大力推进用科学发展观,构建和谐企业.     

对标管理企业信访工作的新途径

对标管理从概念上讲就是指一个企业以行业内外的一流企业作为标杆,从管理、经营、成本等各个方面与标杆企业进行比较分析．通过学习标杆单位的先进经验。并结合自身实际,不断改善自身的不足,不断追求优秀业绩的良性循环过程。其中的“对标”字面意义上将对比标杆找差距,就是要把企业管理目光紧紧盯住同行业最好水平,找出自身与最佳的差距。从国际国内各企业管理的实践经验看,实施对标管理,对企业管理水平和效益的提升具有重大意义和作用。     

推进心理咨询促进信访工作的几点思考和建议

本文通过对协解群体中闹访、缠访案例的汇总分析,以及在协解群体中开展的思想动态调研活动,归纳出闹访、缠访人员的心理特征和成因,并以具体案例为例,提出在做好信访稳定工作的领域内,引入心理咨询服务的必要性和针对性,以及心理咨询在协解群体管理中的有效运用,并提出就推进心理咨询进信访工作的几点思考和建议。     

信访,真的是一门学问

正信访和大学生有什么关系?你可能会说我家没遭到强拆,我又不会去上访。不过,如果你是文科生,学习研究中国社会问题,那信访这个中国社会的热点问题之一,你是否想过它应该进入你的视野?2012年的时候,很多媒体都报道了一所大学招收信访专业研究生的新闻。其实,准确地说,这所大学——北京城市学院开设的是社会工作专业的信访与社会矛盾冲突管理研究方向。而北京城市学院之所以能在全国首先招收这方面的研究生,是因为背后站着北京市信访办信访矛盾分析研究中心。该中心由一群平均三十四五岁的高学历年轻人组成。     

建筑行业基层信访工作困境与对策研究

随着我国市场经济的快速发展,我国建筑行业有了迅速的发展。但是很多企业为了追求经济利益,出现了拖欠农民工工资不良现象。使农民工和企业之间矛盾不断,最后导致基础信访工作难以进行。本文对建筑行业基层信访工作困境和建筑领域造农民工工资拖欠原因进行了分析,并在此基础上提出了解决农民工工资拖欠问题和解决建筑行业基层信访工作困境的对策。     

关于基层信访维稳工作的探索与实践研究

当前,企业基层信访工作呈现出数量不断增多、主体多样、内容复杂等方面的特点,导致这种现象出现的原因是多方面的。为了应对这些问题,今后在实际工作中需要采取相应的措施,促进企业发展和市场竞争力的提高,让员工分享企业发展的成果,关心企业员工,走群众路线,     

新形势下做好信访工作的几点思考

信访问般涉及人民群众切身利益的突出问题,是党保持同人民群众血肉联系的重要方面,也是加强和改进党的作风建设、贯彻党的十八大精神的具体要求。本文就新形势下做好信访工作提出几点思考。