浅析新常态下科技中介服务体系建设

科技中介服务体系是影响科技创新能力的关键因素。新常态下我国科技中介服务体系建设主要存在发展极不均衡、孵化机制不完善、人才机制不健全和科技资金政策不到位的问题。只有借鉴和参考发达国家发展科技中介服务体系的经验,完善科技中介法律法规、加强标准化市场运作机制、扶植技术转化专业机构发展,并将标准化工作贯穿于其中,才能促进我国科技中介服务体系更好地建设和发展。     

高校就业指导工作中新媒体的应用价值思考

科学技术的发展和进步,推动了新媒体的应用和推广,同时给人们的生活方式带来了巨大的变化。随着高校就业指导工作中对新媒体的广泛使用,进一步提升了就业指导工作的开展水平,为就业观念的转变、就业指导信息的传递,提供了良好的基础。由于新媒体的开放性、自由性等特点十分突出,对高校毕业生的心理素质及就业观念的影响较大,因此具有一定的应用价值。本文主要阐述了就业指导工作中新媒体的应用现状和特点,结合实例对新媒体的应用价值进行思考,以促使新媒体在就业指导工作中,形成更为理想的实用效果。     

互动教学模式在高职就业指导课程中的探索与实践

笔者及团队尝试在高职院校大学生就业指导课程中引入互动教学模式,在组织和实施过程中,总结出了一些经验,也获得了一些启发。本文根据实践所得,提出互动教学模式的设计思路、实施过程,并对这一教学方法在应用过程中应该注意的问题进行了归纳,具有较强的参考和应用价值。     

以服务为导向 创新为动力 切实推动“出口环节”质量的提高——哈尔滨师范大学毕业生就业工作再出新举措

正细数哈尔滨师范大学学生就业指导处自2007年成立已有六个年头,随着时间的推移,全国高校毕业生人数逐年递增,金融危机冲击未消,产业结构升级带来新的挑战,供需矛盾依然突出。面对新的复杂严竣形势,哈尔滨师范大学与时俱进,求新求变,以服务为导向,以创新为动力,以质量为生命线,克服着毕业生人数始终居高不下,     

基于实践性学习开展高校就业指导工作

2013年中国高校毕业生人数创历史新高达到699万，比2012年多出整整19万，被戏称为“史上最难就业季”。用工需求不同程度减少。毕业生就业规划及预期之间存在的不同程度的矛盾与差异等问题日益凸里，就业压力与难度随之与日俱增，这也对高校就业指导工作的推进和开展提出了新的要求和挑战。在切实完成毕业生各种就业手续办理工作的前提下，高校各级就业指导部门基于大学生实践性学习平台建设并基于此有针对性的提升就业指导服务工作已成为首位的新聚焦点与新举措。     

昭通市科技服务体系发展思考

随着经济科技体制改革的深化,科技创新体系中科技中介服务能力弱的问题日益突出。昭通市的科技中介服务机构仅1个,服务职能不适应科技创新要求。针对存在的问题,昭通市的科技中介服务体系建设要根据所处经济区域定位,把握好3个原则,注意体系的开放性,制定并落实近期和远期发展目标。     

编读往来

这是一个读者与编辑交流的平台,在这里您可以提出与就业、择业、生涯发展等相关的各类问题。面试中的困惑,创业中的政策、考研方面的知识……我们会邀请企业人资、职场达人、就业指导中心老师、专业生涯规划者等各界人士竭诚为每一个来信的读者朋友服务,尽可能帮助您答疑解惑。期待分享您求职路上的点滴。     

学人风采

<正>袁畅,男,1963年8月出生,湖北浠水人,中共党员,研究生,教授,高级职业指导师,全球职业规划师,节能评估与能源审计员,黄冈职院国家骨干校校企合作体制机制建设项目前任负责人、会计专     

提高中职学校就业指导实效性对策研究

为更好地促进中职学校学生顺利就业、理想就业、稳定就业,应从深入调研入手,根据企业、学生的实际需求,有针对性地从内容、方式、方法等多方面探讨开展中职学生就业指导工作的对策。     

中小型规模猪场技术服务体系的构建

为了了解我国中小型规模猪场技术服务体系的现状,提出适合我国国情的技术服务体系。本研究通过调查表,查阅相关文献综述,初步提出了中小型规模猪场的技术服务体系,且研究发现我国中小型规模猪场技术服务体系有待进一步研究。