人力资源管理再造的10种趋势

人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。21世纪，将是人力资源管理再造的世纪。     

民营企业人力资本运营的实证研究

人是生产力中最活跃的因素,人力资本的水平与运营问题是我国大多数民营企业所面临的至关重要的问题。文章运用实证的分析方法,通过对M公司这一民营企业人力资本运营中存在的问题及原因进行剖析,提出运用产权制度改革、企业组织再造、现代人力资源管理等对策和措施,优化民营企业人力资本运营。     

我国民营经济的二次创业与发展机遇

作为推动中国经济发展的生力军,民营经济目前正面临如何进一步发展的“二次创业”问题。民营企业要想实现长足发展,还面临着许多挑战,其中包括来自于民营经济内部的企业制度再造、管理体制规范和产品技术创新,以及来自民营经济外部的国民待遇问题和融资问题等。社会政治经济的进步给民营经济的发展提供了新的发展机遇。     

“教学流程再造”的切入点

2008年4月19日《教育导报》第三版上南江县教育文化体育新闻出版局黄显岳先生的《教学流程再造的重要观点》一文认为,“……教学管理应像企业生产一样,形成一套闭合的制度,出现了任何一件问题产品,都可以找到是哪个环节出了毛病。企业用完整的闭合的制度来保证产品质量,消灭无效劳动。     

"BPR"理念在研究生教育管理中的应用研讨

文章运用“生产与运作管理”的“企业流程再造”理念,探索顺应信息时代潮流的研究生教育管理思路,以适应不断扩大的招生规模的要求,提高教育管理的效率。     

基于ERP系统的企业财务管理流程再造研究

当代财务管理领域的不断细化,传统的财务管理体系已经很难满足社会发展的需要。 ERP是一种企业管理系统,逐渐被运用到企业的各个管理领域中,特别是企业财务管理中。文章分析了基于ERP系统的企业财务流程的再造,重点围绕财务处理流程、财务管理系统等方面进行系统再造进行深入探讨。     

浅析企业再造

为了适应时代的变迁,全球经济的一体化,企业必须进行从内到外、从上到下的全面改造,才能从根本上提高自身绩效,在竞争中立于不败之地。本文从企业再造的理论基础、必要性以及系统研究等方面进行了探讨,以期为企业的再造提供借鉴。     

发展中的民营企业文化再造影响因素分析

企业文化在企业发展的进程中所起的作用越来越重要。企业文化是一种力量,关系着企业的兴衰。企业文化由于在强调企业精神、共同价值取向及在促进企业凝聚力、向心力形成方面的特殊作用,因而受到企业的普遍关注和实践。本文论述了民营企业文化再造的背景、影响企业文化再造的因素和民营企业文化再造的建议。     

妇女骨质疏松过程的数值模拟

[目的]进行妇女骨质疏松过程的数值模拟.[方法]应用带有力学调控系统的各向异性骨再造模型结合有限元法进行研究.[结果]在骨量下降初始阶段,下降平缓,绝经后骨量丢失加速,60岁时,骨量下降25.84%~28.63%,80岁时,骨量下降38.50%~40.44%,上述结果与临床观察结果基本一致.[结论]肌力下降是妇女骨质疏松的主要因素,绝经则加快了妇女骨质疏松的过程.本研究可用于指导临床妇女骨质疏松的防治.     

以流程为中心的企业内部网组织探索

高效的企业内部网不仅提高了企业的管理和经营效率，增强企业的核心竞争力，而且带来了企业管理模式的变革。本文介绍了流程再造理论及其产生过程，并结合中兴公司的实践及思科公司的案例对如何通过流程再造建立企业内部网，从而实现企业管理模式的转变进行了探索。