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<正>管理学中的许多原理和法则可高度概括为加法和减法两个法则。影响管理的因素有很多,根据对管理目标实现的作用不同可分为两类,一类是能对实现管理目标产生积极影响,有利于管理目标实现的因素,称为有利因素;一类是对实现管理目标产生消极影响,制约或妨碍管理目标实现的因素,称之为不利因素。管理工作的基本职责就是发挥有利因素的积极 相似文献
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孙洪岗 《青少年科技博览(中学版)》2008,(11):24-24
怎电了?艰在的瘫倒知多康游戏!月存趁舀王、吕不’韦娜不匆布一,’t厂讲币狡.华匀学匀百农场坛,,楚肠王鑫成神.泥劫吕不韦鑫成妞世枉班序样的端戏甲佗历史和游戏@孙洪岗~~ 相似文献
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范炳良 《常熟理工学院学报》2008,22(6):24-31
我校着眼提高办学水平、质量和声誉,在学校第一次党代会上提出了构建特色鲜明、质量著称的品牌大学的奋斗目标,这一战略目标具有极强的时代性、深远的指导性、内在的深刻性和工程的艰巨性。为确保品牌大学战略的顺利实施,笔者从管理学、过程论的角度,结合我校的实际,谈谈品牌大学战略实施管理。 相似文献
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现代管理学告诉我们,人是管理中的首要因素,进行任何管理活动都必须树立人本观念。创建平安校园也不例外。学校的根本任务是培养人才,而平安的 相似文献
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