经济增加值评价体系在商业银行绩效管理中的应用

面对激烈的市场竞争,国有商业银行在实行减员增效的同时,也都在努力构建科学合理高效的绩效管理体系。本文从经济增加值(EVA)的基本概念和特点出发,针对商业银行绩效管理的现状,探讨通过建立以EVA绩效评价为核心的商业银行绩效管理体系,提高银行内部治理成效。     

影响中等职业学校招生的因素及对策

就工业化进程分析,我国正处于工业化初、中期阶段,企业生产技术设备落后,经济增长方式没有完全转到依靠人力资源素质和科技进步的轨道上来,造成企业注重劳动力价格而忽视劳动力素质,甚至企业在减员增效过程中,为了减少支出,出现减技术工用普通工,减高工资用低工资现象。     

深化学校改革 加强财务管理 提高办学效益

解决教育经费不足的困难,一方面以财政拨款为主,多渠道筹集教育资金;另一方面深化学校改革,加强财务管理力度,挖掘潜力,提高教育经费的效益。     

基础教育改革应汲取的几个教训

一、在改革的取向上。应扼制下沉式改革 改革开放以来，我国基础教育改革的取向不是单向的，而是双向的，是向上的改革与下沉式改革（或向下的滑变）两者并行。教育体制改革、以素质教育为核心的教育教学改革、教师任职制度改革、新一轮课程改革等都是取向正确并取得了一定积极成效的改革；但与此同时，也出现了诸多产生消极后果的向下的滑变。例如，一味地撤、并农村的小规模学校而使农村义务教育学校布局过度集中、增加农村少儿上学难度的薄弱学校改造，仿照企业改革而采取的以“减员增效”为原则、影响教育质量的教师人事制度改革等。     

话说企业档案失语现象

企业的现代化、全球化、数字化建设进程不断推进，但国内大多数企业的档案管理岗位却一直处在一个尴尬的地位．总是在企业减员增效改革的浪潮中颠簸起伏。一直以来，企业专职档案管理岗位的设置，受到来自企业内部的阻力。从事企业档案管理人员也常会感到一种深深的不安和莫名的压力，导致在现实情境中，大家时常会处于一种“失语”的境地。企业档案的集体失语困境具体表现为：     

庆功酒

箕子城北关有一户人家,父女二人相依为命。爸爸吴德君没别的爱好,就喜欢每天晚上喝二两酒,这酒也不是什么好酒,散装老白干,一次买一大塑料壶,每晚二两,价值五元钱。吴德君原来是县纺织厂的炊事员,后来厂里实行减员增效,他就下岗了。这就意味着断了经济来源,原先的一点积蓄得节省着用,每天的二两酒也就免了。     

增强国有困难企业凝聚力的思考

企业的凝聚力是企业行为的基本标志,凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前,国有困难企业实施“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程,也是利益再分配的过程。进行利益的再分配,势必会在员工中产生波动,这就会对企业的凝聚力产生直接影响。、