无固定期限劳动合同不等于终身制

[案例]杨某在一家建筑公司连续工作已11年,今年1月初,其劳动合同到期。杨某准备与公司签订无固定期限劳动合同,认为这样可以在该公司工作到退休。可是,当扬某向公司提出该要求时,遭到了拒绝,公司表示要么续签一个5年期限的合同,要么终止劳动关系。     

依据《劳动合同法》维护合法权益

为了更好地保护劳动者的合法权益,国家相继颁布了一系列相关的法律法规,如《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等。此外,全国人大常委会今年计划安排审议的立法项目还包括《社会保险法》的制定。如此高密度的劳动立法,彰     

是劳务关系还是劳动关系

劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志,但我国法律也规定,用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件,未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动关系可以认定为事实劳动关系。同样受我国劳动法的保护。     

对《劳动合同渤贯彻实施情况的调查与思考

《劳动合同法》是调整和规范劳动关系的一部重要法律,是我国劳动合同制度建设的重要成果,对于保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,具有十分重要的意义。文章结合作者所在单位实际,对《劳动合同-法》的宣贯执行情况开展了专题调研。并就进一步加强和改进有关工作进行了认真思考。     

劳动合同违约金问题初探

文章通过对劳动合同违约金概念和性质的界定及两种适用情形的法理剖析,论证立法的合理性,并通过分析服务期期限、违约金数额的立法不足,提出应该使服务期限合理化,竞业限制违约金数额理性化,以达到对劳动者的保护,平衡双方利益.     

2005年6月1日 范德萨 短期合同

本赛季,曼联队的平均年龄为26岁,如果不算37岁的范德萨、34岁的吉格斯以及33岁的斯科尔斯和加里·内维尔,其他球员的平均年龄则是24.5岁。这样的数字让人们感到他们真的老了,但这些老将却绝对是老当益壮。在曼联,30岁以上的球员最关心的就是自己的竞技状态和劳动合同了。事     

农民工保障问题的法律研究

农民工工资得不到保障是改革开放以来一直得不到合理有效解决的一个突出社会问题,造成这种结果有着多方面的原因,随着经济的不断发展,拖欠农民工工资问题越发严重。它严重损害了农民工的正当合法权益。国家应当强化保障农民工的有关法律条款,加强对拖欠农民工工资问题的执法力度,建立农民工法律援助机制,责成地市政府加强监管,确保农民工工资拖欠问题得到有效解决。     

增强法律安全教育,提升就业培训质量,为毕业生求职保驾护航

2020年7月,刚刚毕业不久的刘丹通过朋友的介绍了解到某公司正在招聘网络主播,没有学历、能力要求,月薪能达到一万元,还可以到海外工作,这让她颇为动心。出于对朋友的信赖以及高薪的追求,尚未与企业签订劳动合同,刘丹就自费出国前往企业。到了当地后,刘丹和其他同去的4个大学生被告知,公司暂时没有主播名额,可以先从事线上客服,待...     

《劳动合同法》是否可以承受社会保障之重

《劳动合同法》的颁布和实施引发了空前激烈的争议,支持者和反对者势均力敌。《劳动合同法》实施成效显著,但也存在突出的问题。《劳动合同法》争议不断的原因,本质上是因为《劳动合同法》改变了各主体既定利益的配置结构,加重了企业的劳动保障责任,而国家社会保障责任缺位是深层根源之一。《劳动合同法》难以承受社会保障之重,应当强化国家的社会保障职责,完善社会保障立法。     

石油勘探企业劳动合同管理的法律风险及防范

劳动合同作为调整劳动关系的法律制度,在劳动管理中的作用越来越重要.<劳动合同法>规范了劳动合同管理制度,更加注重劳动者的权益保护,对石油勘探企业劳动合同管理带来诸多法律风险.分析了石油勘探企业劳动合同管理的风险点及其产生原因,提出了风险防范策略,以期加强石油勘探企业的劳动合同管理,保障石油勘探企业持续稳定健康发展.