高校图书馆动态岗位定员方法研究

借鉴现代企业管理的劳动定员方法，探讨了高校图书馆的定员工作，同时针对高校图书馆工作自身的特点和规律，提出了采用动态岗位定员方法核定岗位编制，从而发挥馆员最大效力的管理思想。     

浅析劳动定额在铁路运输企业中的作用

铁路运输生产具有社会化大生产的典型特征,它由车、机、工、电、辆等各系统及其每个系统内部分工细密的工序、岗位构成。由于铁路运输生产的安全性、及时性、准确性对组成各系统、各工序、各岗位的要素在数量上的比例,时间、空间的衔接和配合提出了很高的要求。本文就劳动定额工作在铁路运输企业中的作用与亟待解决的问题进行分析,与大家商榷。     

浅议如何做好劳动定额标准化工作

劳动定额管理工作 ,被纳入标准化以来 ,建设工程劳动定额标准化工作得到了很大的发展。建设部和黑龙江省委分别建立了劳动定额标准化技术委员会 ,制定和颁发了建设工程部分劳动定额标准 ,其中行业标准由 1 994年编制的中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准《建筑安装工程劳动定额、建筑装饰劳动定额》等三项系列劳动定额标准。地方标准由1 996年编制的黑龙江省劳动和劳动安全标准《建筑安装工程综合劳动定额》等两项系列劳动定额标准。目前 ,建设行业劳动定额标准体系已初步形成 ,标准是标准化的前提和基础 ,标准化的过程就是指标、贯标、…     

通过分析管理信息系统数据实现岗位定员定量化

目前一般的岗位定员的原则都是定员标准的框架性标准,具体数据也都是根据以往惯例或者一边进行组织活动一边摸索来确定的.该文拟从分析劳动时间法定员出发,将组织管理信息系统在运行中产生的数据应用于劳动时间定员法的分析,从而依靠管理信息系统的有关数据实现科学的组织岗位定员.     

省属本科高校公用经费预算定员定额研究

随着本科高校财政拨款定额改革,省属本科高校加强预算定额管理,推进高校公用经费预算定员定额管理进行更深层次的细化和创新。文章采用文献研究法、实地调查法相结合的方法,借鉴企业预算管理的成熟理论,同时结合高校财务管理者和实际工作者的初步探索,探索出了科学、合理的省属本科高校公用经费预算定额办法,并将此方法运用到实际预算管理工作中。     

新时期铁路劳动定额管理

在铁路推进现代化管理的新时期,铁路劳动定额管理已成为基层站段合理安排劳动力、提高劳动生产率的主要手段。劳动效率是劳动定额的一种表现,按效率定员就是根据计划期的工作量和劳动效率来计算定员。根据铁道部和路局运输业各主要工种劳动效率标准,如何深化铁路企业的劳动定额管理以进一步适应现代企业制度建设的需要,以求得自身跨越式地发展,更有效的突出其在企业经营管理中的重要基础作用。己经成为一个崭新的课题。     

基于SpringBoot的场车定员定位云服务管理系统设计与开发

为实现对工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域专用机动车辆的监管,提出一种在Java环境下,基于SpringBoot后端框架的场车定员定位云服务管理系统.该系统采用Vue轻量级前端框架,通过页面数据完成双向绑定,实现动态变化,集成Redis缓存技术,提升数据读取速度和Shiro-JWT框架,为系统的安全防护提供保障.该系统可对云端数据库接收到的GPS定位数据进行数据分析,利用高德地图进行可视化展示,并通过移动端发送人脸数据进行人脸校验,最终实现轨迹回放、人脸识别、数据分析等功能.     

浅论公共图书馆人力资源的管理与开发

文章结合温州市少儿图书馆的实际，就引进先进的管理理念和方法，开发图书馆的人力资源进行了分析。     

基于作业的煤炭井工矿劳动定额制定流程研究

从对劳动定额的概述和作业成本的研究入手,结合我国煤炭企业生产特征,全面阐述了基于作业的煤炭井工矿劳动定额制定流程和具体步骤。最后以采煤机司机劳动定额制定为例,说明某工种劳动定额的具体项目。为煤炭井工矿进行成本分析和控制提供了有效的参考依据。     

浅谈如何提高煤炭企业劳动定额水平

煤炭企业进行生产经营活动必然要占用和消耗一定数量的人力、物力和财力，为了尽可能用少的人力、物力和财力，取得可能多的劳动成果，就必须为这些占用和消耗规定一定的“数量标准”。其中劳动定额占着非常重要的地位，劳动定额工作的好坏．对企业的经营成果起着很大的制约作用。