图书馆员职业倦怠的归因及其对策

本在调查研究的基础上，列举了图书馆员职业倦怠的表现，分析了产生职业倦怠的化成因，提出了图书馆防止馆员职业倦怠的措施。     

企业思想政治工作面临的难题及解决的途径与方法

一、企业思想政治工作面临的难题 在我国社会主义市场经济从建立到完善的过程中,随着物质经济比重的不断加大,职工思想也发生了很大改变,主人翁责任感、为人民服务的精神,在职工队伍中越来越淡薄,金钱在人们脑海中占据了一定地位,它已成为一部分人从事各项工作的唯一动力（这里所指的金钱,不是平常百姓为了谋生而应得到的劳动报酬）,人们在一起谈论话题最多的是,谁拿的奖金多,谁的工作量少,     

河南：用人单位拖欠工资要赔偿

2008年1月1日起实施的《河南省进城务工就业人员权益保护条例》新增了对用人单位拖欠务工人员工资行为的处罚规定。用人单位有未按劳动合同约定或国家规定及时足额付务工人员劳动报酬、低于当地最低工资标准支付务工人员工资     

试谈企业工资结余资金管理

企业职工的劳动报酬是通过“应付工资”科目核算的。对于“应付工资”这部分企业负债，企业职工是债权人有权参与及管理，对投资形式进行选择，达到资产增值，避免风险，切实维护好职工自身的正当权益。     

劳动教育与孩子的距离究竟有多远

甘肃省酒泉市组织中小学生开展勤工俭学活动,上万名学生到田地里掰玉米。这项结合当地实际的劳动,却招来了不少非议。一些家长认为,让学生掰玉米,是超强体力劳动,有损身体健康;还有家长反映,学校对不愿参加劳动的学生,     

记工分

记工分,评工记分的简称,又称工分制．是我国农村集体经济组织内部计量农民参加生产劳动的数量以及计算劳动报酬的一种方法．亦称劳动日制．也是农村集体组织对农民进行劳动管理的一种形式。遍及全国广大农村。记工分起源于新中国成立后农村建立的农业生产互助组．盛行于农业社和人民公社．终结于家庭联产承包责任制的出现。     

如果当初译为“过密化”

学科专业术语进入日常交际是一种较为常见的现象,如"唱双簧""三八线""擦边球"等,在这一过程中,专业术语的词义会得到广泛引申,使用群体也由某一个特定的社会团体变成社会大众。"内卷化"(involution)的概念最初是由中国学者翻译美国人类学家格尔茨著作所获得的一个人类学专业术语。这一概念可以简单概括为水稻种植业通过劳动密集程度提高从而达到更多的产量,但劳动者却没有获得更高的单位劳动报酬。     

高校教师劳动报酬分配机制问题论析

高校教师劳动与其报酬矛盾总是随着高校发展变化的,高校教师劳动报酬分配机制必须随高校教师的劳动价值变化而调整。文章拟从高校教师的素质价值和劳动特点出发,通过素质价值差异性研究高校教师的劳动价值与劳动报酬关系,以寻求高校教师劳动报酬合理分配机制。     

劳动报酬占比对国际收支的影响：中国经验

在中国经济高速增长过程中,国际收支出现长期持续“双顺差”现象。理论上劳动报酬占比与国际收支间存在内在联系。基于对外贸易流量和资本流动两个层面,本文建立劳动报酬占比影响国际收支的计量模型,实证研究也表明：劳动者报酬下降是导致长期持续“双顺差”的重要原因,提升劳动者报酬是经济结构优化的重要途径,由此,宏观经济政策应顺势而为,推进外贸发展方式转变。     

关于提高非公有制企业劳动报酬的思考

我国的劳动报酬份额一直偏低,同公有制企业相比,非公有制企业劳动报酬偏低问题突出,提高非公有制企业的劳动报酬迫在眉睫。基于劳动价值论和缩小贫富差距论证提高非公有制企业劳动报酬的合理性,通过对两个比值（职工劳动报酬增长率与增加值计算的企业劳动生产率的比值和职工劳动报酬与企业总成本的比值）偏低的分析,论证提高非公有制企业劳动报酬的可行性,进而提出非公有制企业劳动报酬的提高路径。