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培养高技能人才,急切需要引起全社会的关注和努力,需要树立一种危机意识。时下,国际间的竞争愈发激烈。在这种竞争中,人才因素至关重要。而人才的竞争不仅局限于基础科研、应用科研领域,同时展现在工艺技能的竞技场上。无论是支撑一个制造业大国,还是进而言之的创造业大国,都离 相似文献
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张贤天 《中学历史教学参考》2000,(3):8-9
我是一位偏远山区的中学历史教师 ,从事历史教学已有近 1 0年。近年来 ,始终感到有一种危机意识在困扰着我 ,几次想向贵刊请教但由于种种疑虑未能如愿。近几日 ,我的想法更为强烈 :历史学科危机 !在改革开放的今天 ,广大的同行们面临“下课”的危险。在此 ,我借用了贵刊编辑专家和广大同仁的研究成果 ,谈一下我长期以来的疑虑和粗浅认识 ,敬请批评。一、中学历史学科现状及原因分析历史学科在中学阶段长期以来是一门被忽视的学科 (只有在高三文科才体现出这门学科的存在 )。不容置疑 ,在激烈的高考竞争和沉重的升学压力下 ,各学校非常自然地… 相似文献
34.
入世给高校带来的挑战和思想政治工作对策 总被引:1,自引:0,他引:1
孙宝林 《青岛教育学院学报》2002,15(2):22-25
由于我国高等教育的相对落后,以及西方国家强势文化的准入,加入WTO后我国高校带来极大的挑战。为了应对挑战,从理念的层面来说,思想政治工作必须从三个方面加以重视:一是要审时度势,增强危机意识;二是要开阔视野,提高国际意识,三是要注意研究,强化改革意识。 相似文献
35.
企业文化的目标是以“文”化人,人力资源管理的目标则是要赢得顾客的忠诚,激发管理者的活力,激活企业中的每一个员工,营造一个良性循环。企业文化与人力资源管理的核心都是“以人为本”,两者不是各自为政的,而是构成了一个互动循环。这一循环的两个方面相互作用,可能产生正面效应,也可能产生负面效应。一、企业文化——营造人力资源管理的良性循环(一)企业文化与“引人”“种好梧桐树引来金凤凰”。良好的企业文化就是企业的梧桐枝,它能通过它的吸引力为企业引来更多的顾客与员工。企业要生存就必须与内部与外界进行交流,而这种交流就会把精… 相似文献
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吕庆广 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,32(3):59-63
美国文化既是乐观主义的文化,又是充满强烈忧患精神的文化。危机意识贯穿美国历史的全过程,主要表现为早期对民族国家生存的关怀、二战前社会危机治理和战后以来应对种种内忧外患的民族情结。其深层历史文化根源是清教主义的理想主义与现实主义传统。危机意识为美国源远流长的改革传统提供了社会心理支持。美国危机意识主体上是乐观主义价值观的独特表现,它构成了美国200年强国之路的最深层动力源之一。 相似文献
37.
由于特定的社会经济及地理因素,日本民族极具危机意识。这一民族特性使日本人练就一种善于审时度势,灵活应变的能力,并总是以积极、进取、忧惧和紧迫的态度正视与他国的差距,并以极小的代价去缩小这一差距,屡获成功。 相似文献
38.
本文提出了当代大学生思想行为中存在的三个主要问题,并且站在现阶段社会现实的角度分析了其产生的原因,并且提出了相应的解决办法。 相似文献
39.
与托马斯·波克维茨教授的对话,围绕课程改革的危机意识展开.依据波克维茨教授的“社会认识论”,美国课程改革缘于危机意识,而危机意识源于对未来的想象及对社会现实的建构,其实质是美国基础教育的标准化思考模式对儿童的理性形塑.然而,危机背后是系统的社会问题,单纯进行课程变革,并不能收到满意的效果.危机意识驱动的课程改革亟需开展... 相似文献
40.
幼儿园公共危机是指严重影响幼儿园的正常运作,且具有较大公众影响力的偶然事件,如各类纠纷、安全事故、公众投诉等。加强公共危机管理是幼儿园树立和维护形象的有效措施。一、树立公共危机意识,有效建立危机预警机制 相似文献