开展企业培训师培训的实践与思考

企业培训师是劳动和社会保障部推出的一个新的职业。目的是对企业培训工作和从业人员的资格进行规范。通过开展企业培训师职业资格的培训认证,可以提高企业培训从业人员的综合素质。而培训者素质的提高将有力地促进企业培训工作的开展和培训质量的提高,可以更好地为企业的发展提供智力上的支持和保证。根据对培训工作的认识提出以下一些观点。一、全面理解企业培训师的内涵是搞好培训认证工作的前提开展企业培训师培训认证,必须首先搞清企业培训师的内涵,这样才可能去正确地开展这项工作,否则就有可能走偏。在企业培训师职业推出之前,社会上…     

体验式培训实践中存在的问题及对策

体验式培训,是指个人首先通过亲自参与某3、培训过程的不易掌控性。将体验式方法运项活动获得初步体验,然后在培训师的指导下,用到培训中,培训师面临的风险和挑战比传统的与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认课堂单向传授要大得多。这主要表现在以下几个识,并将这些知识和感情用于日常生活及工作中方面:其一,“万事开头难”。在短时间内将这些的培训方式。这种培训在实践中的突出优点主要完全不同的人的积极性调动起来,让大家的学习有:易激发学员的学习兴趣与能力;师生间良好热情高涨,有一个良好的开始,这对于培训师来的互动,沟通顺畅…     

企业培训师应具备的基本能力

在企业培训中,培训者的主要作用是创造外部条件激发学员的学习兴趣和学习动机,通过灵活多样的互动式教学手段,调动学员积极参与培训过程。因此,培训者要由传统学历教育模式中的讲解者、讲授者转为企业培训的组织者、实施者、     

企业培训师国家职业资格师资榜

吴春荣首钢高级技工学校证书编号:200409202340801612000年开始从事职业培训工作,主要面向首钢公司内轧钢行业工种进行培训,培训岗位涉及多个专业工种;除认真完成培训工作外,还参与了轧钢工种职业技能鉴定工作,承担了制定考核标准、建立题库、选择教材、组织复习等工作;获得首钢公司“优秀教育工作者”称号。杨卫东首钢高级技工学校证书编号:200409202340801622000年开始面向首钢总公司开展职工培训工作,先后开展了轧钢工、精整工、原料及产品质量检查工等工种的初级、中级、高级及技师等级别的职工技能鉴定取证培训,发表了职工培训方面的论…     

燕化公司培训“三创新”

一、通过５Ｗ１Ｈ方法实现燕化培训的形式创新 第一，培训师要明白为什么培训。每开发一个培训课题，培训策划师都要思索企业为什么要进行这个培训，培训要达到什么目的，培训的投入与培训的效果如何等问题。如果培训既不解决燕化的实际问题，又浪费企业的成本，这样的培训燕化是坚决不搞的。因为培训只走形式，不能满足员工的上岗技能要求，只会给企业带来财产、人员、安全等方面的损失。 第二，培训师要搞清谁在接受培训。燕化公司内有许多工作岗位，有不同的群体，不同岗位的群体，是需要不同内容、不同形式的培训，这就决定了燕化的培训…     

营销培训缘何由“热”到“冷”

在两三年前．企业的营销培训异常火爆．许多人看准了这一市场就参与进来．当时的培训公司和培训师一夜之间发了大财。但好景不长，现在的营销培训却门庭冷落，十分的萧条。为什么会出现这种局面？许多人满腔热情参加营销培训得到的却不尽如人意．花了大的价钱参加所谓有名师主讲的培训，课堂气氛很热烈．名师讲得头头是道．学员听的心驰神往．可一到实际工作中根本用不上．讲的内容严重与实际脱节。营销培训的宣传虚假成分太多，太大．培训质量太次．久而久之．营销培训市场就跌至低谷，并且严重影响到了今后的正常发展。     

教师培训师：新时代的职业诉求

为了有效完成中小学教师培训任务,提高教师培训的实效性,促进教师培训的规范化、常态化发展,需产生新的职业——教师培训师。中小学教师继续教育需要在明确教师培训师的角色定位及职业标准、引入教师教师培训师资格认证制度、构建教师培训师共同体、组织高层次的教师培训师专项培训等方面加强教师培训师的培养,为教师培训提供有力的智力支持。     

“背摔台”上的妈妈

学校组织高一年级学生和家长一起做拓展训练,其中一个项目叫"信任背摔"——由13个孩子分列为两排,搭成"人床",其中第13个孩子站在队伍最顶端,负责保护背摔者的头部;13个孩子的妈妈要依次登上1.5米高的背摔台,背对着孩子们,平身摔到"人床"上。     

长客股份探索培训师队伍建设新思路

如何培训员工、保证员工能够不断提升自身的综合素质,成为摆在企业发展道路上必须面对的问题。中国北车长春轨道客车股份有限公司(以下简称"长客股份")历来重视企业内部培训师队伍建设,在内部培训师的选拔、培养、考核和激励上形成了较为完善的管理体系。     

中国管理培训联盟项目暨师资发布会在京举行

中国管理培训联盟第二次项目暨师资发布会于3月14日在北京太申祥和山庄举行。有来自北京及周边地区的培训机构、中介公司负责人和培训师、咨询师近百人参加。这是一次既专业又高效的行业聚会,也是一次资源共享、合作共赢的行业聚会。中国职工教育与职业培训协会常务副会长毕结礼先生莅临活动现场并致辞。中国管理培训联盟丁晖秘书长在致辞中说:"今天,我们的企业已进入全面科学、专业和系统化的阶段,要求我们管理培训业必须走在时代的前面,必须把真正的管理培训带给市场、带给客户。我们要真正懂得管理两个字的分量,把真正的管理进行到底,为此近一年来,我们联盟在讲师发展、课程研发等方面狠下功夫,重点推出新讲师、新项目。联盟专家团用了近半年的时间