新形势下提升基层干部执行力的思考

执行力是政府工作的生命力。但是,当前基层干部执行力普遍偏低,存在机械执行、趋利执行、应付执行和低效执行等现象。究其原因,主要是干部综合素质低下、体制机制不完善及社会不良风气侵蚀。因此,坚定理想信念、提高能力素质、营造干事氛围及建立长效机制成为提升基层干部执行力的必然选择。     

好新闻来自最基层

基层是采访报道之根 有个记者说,在领了一组采访报道任务后,他的同事在网上"搜索"了一番,写出了一篇大作,写得不错,受到领导的表扬.而他一头扎进基层采访了数天.反倒没有写出"像样"的东西,受到领导的批评.以为这可能是一个偶然现象.     

走基层是本分

我觉得,对一名记者来说,特别是像我这样长期从事"三农"报道的战线记者来说,走基层是本分,就和农民种田一样天经地义。大量的新闻在基层,     

大众情怀满心间 浙江日报全面开展“走基层、转作风、改文风”活动

全国视频动员会和全省电视电话会议后,浙江日报全体采编人员迅速行动起来,投入走基层、转作风、改文风活动。并将走转改的要求贯穿于每个采编人员日常工作的全过程,每一篇新闻报道的采写全过程,每个版面的编辑全过程,以期形成机制,获得长效。8月24日以来,浙江日报180多名采编人员中     

摒弃新闻报道中的“作秀”之风

自去年8月新闻战线"走转改"活动开展以来,各新闻媒体的记者纷纷深入改革建设前沿,深入群众生产生活,挖掘现实素材、采写现场新闻,推出了一大批来自一线、鲜活生动的"走转改"佳作,受到各级党委政府的充分肯定和基层干部群众的广泛好评。但是作秀新闻、假新闻仍不绝于耳。     

汶川地震灾区基层干部应对方式与自我和谐的相关研究

目的:了解汶川大地震4年后基层干部的心理状况,探讨其应对方式与自我和谐的关系。方法:对绵阳市市委党校的300名基层干部采用自我和谐量表(SCCS)和简易应对方式问卷进行问卷调查。结果:汶川地震灾区基层干部的自我与经验的不和谐、自我刻板性极其显著的低于常模;而自我灵活性则极其显著的高于常模;自我和谐在性别、年龄、工龄上无显著差异;应对方式与自我和谐各分量表得分存在不同程度的相关。结论:当前灾区基层干部自我和谐的水平高于正常人平均水平,采用积极的应对方式有利于提高自我和谐,而采用消极的应对方式则反之。     

对政治理论类专题节目特色的探索

2013年3月,为进一步扩大十八大精神学习宣传的覆盖面,提高理论宣讲的针对性,回应广大基层干部群众关注的热点难点问题,江苏省委宣传部和江苏广播电视总台联合制作推出《热点观察——十八大精神解读》12集系列节目。这是一档政治规格高、制作标准高、审查要求高的政策解读专题节目,如何抓住十八大以来社会关注的理论热点,紧扣观众的兴趣,透彻解读中央的精神,做出新意、做出水平,达到最佳的传播效果,是一直贯穿在     

“一顿饭”的分量有多重

"饭局少多了,饭菜清淡了,但脑子里的吃喝观念还需要大扫除。"一些基层干部在谈到落实八项规定、反"四风"时如是说。从中能感受到大吃大喝之风得到了有力遏制,也提醒党员干部反思奢靡背后的思想根源。古人云:侈则肆,肆则百恶俱纵。莫小看"一顿饭",它往往是享乐主义、奢靡之风的冰山一角。一些干部沉迷于觥筹交错,纵情于声色犬马,终日琢磨着喝名酒、坐豪车、住别墅、建豪华办公楼,私欲不断膨胀,哪里还有心思为老百姓做实事?     

浅论基层领导干部执行力建设

基层干部执行力是保障国有企业持续发展的重要因素,基层干部建设直接关系到企业的生死存亡。所以加强和提高基层干部执行力建设是国企的突破点,只有基层领导干部队伍扎实了,才能够建设一支打不败的队伍。     

乡镇干部的出路在哪?

最近,有两位乡镇干部的"异常"举动引发社会广泛关注。一位是四川省泸州市28岁的赵副镇长,他在辞职公开信上说,辞职是因为工作压力大、收入低、且工作偏离了自己的人生追求。每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干"正事"。另一位是福建省龙岩市新罗区大池镇年仅25岁的副镇长小郑,他在办公室内上吊自杀,留下一纸遗书,上面写有"工作压