最好的学校是自由的学校

《小学生减负十条规定》意见稿中,头条就是阳光入学,规定要求:各地要在大力推进义务教育均衡发展的同时,严格实行免试就近入学,招生不依据任何证书和考级证明。其目的和意义是什么?我想,除了解决不少学生就学远、就学难问题之外,最大的意义应该是对"教育公平"的一种保障吧!既然如此,只要能够保障教育的公平,我们为什么不能够打造家门口的最好学校呢?在我看来,最好的学校就是自由的学校,最好的评价就是家长的口碑,示     

胜利油田基层干部的思想状态分析及对策

随着胜利油田市场经济的逐步发展,改革的不断深入,各种思想的碰撞、各种观念的交融,不同的观念产生不同的结果。本文立足油田改革创新、转型发展、从严管理的新形势,在分析当前基层思想政治工作弱化原因的基础上,从加强和改进基层干部队伍思想作风建设、制度建设等方面来论述提高新时期基层干部思想政治工作的方法,希望能为新形势下基层干部思想政治工作提供有益的借鉴和启示。     

石油钻井行业基层干部班子配备策略初探

石油钻井行业肩负着重要的石油生产任务,为了提高生产效率,保质保量的完成生产任务,配备好高效精干、执行力强的基层干部班子是前提。本文主要研究了石油钻井行业基层干部班子的内容,介绍了石油钻井行业基层干部班子现状,并对针对现阶段的问题提出了合理的解决对策。     

建国以来农村基层干部思政教育的历史审视

建国以来,农村基层干部思想政治教育的实践活动,极大地推进了农村思想政治工作的开展,具有以下历史经验.理论认知层面:高度重视,强调思想政治工作是生命线;制度建设层面:不断完善,致力于构建富有中国特色的现代干部教育培训体系;旨趣层面:打造学习型干部,不断提升治理能力;内容层面:政治教育为主,围绕党的中心任务展开.     

打牢企业根基 增强企业活力

企业基层单位作为一个企业最基本的组织,是企业各项工作的落脚点。基层工作是企业生产经营的根基,是企业发展后劲的动力之源。新形势下,企业的基层建设工作要找准定位,突出工作重点,要以体现人本关怀为目的,     

“走转改”要“走到底”

中央提出走转改以来,各个单位在连续几个月里动作都很快,积极组织记者下基层,出专栏专版,确实也刊发了一批有质量有影响的作品。李长春同志最近对这个活动的进一步开展作了批示,强调要不断深化、持之以恒、务求实效。我觉得这12个字实际上提出了一个问题,就是走     

高校基层干部能力考核探析

高校基层干部是高校改革发展的推动者、支持者和执行者,学校的发展很大程度上取决于他们的能力,对其进行科学、合理、严密的考核是建立一支高效、创新、优良的基层干部队伍的前提,但能力考核方面还存在"能"的考核定位模糊等问题。因此,加强高校基层领导干部能力考核评价工作研究,给"能"明确的定位,建立详尽的考核指标体系,采取定性与定量结合,科学细分"能"的指标;考核时要注意与时俱进;规范考核结果的反馈并充分运用考核结果等,从而为高等教育事业发展和改革提供有力的组织保证。     

浅谈当前基层干部作风建设存在的问题及对策

本文就当前基层干部队伍中存在的一些问题从身心涣散、胸无大局、口无遮拦、浮而不深、学习不够、纪律涣散六个方面进行总结,并对产生不良作风的从众心理、侥幸心理、不平衡心理和监督不力等四个方面进行分析,就如何加强干部作风建设提出六项对策。     

中国富豪多有党政军背景

正党政军群企事业高级干部、中级干部、基层干部都属于公权力部门这个范畴。父亲曾经担任过党政机构和企事业单位干部的总人数是33,占总比例是15.6%,绝大多数(21人)是基层干部。其中只有两名企业家的父亲可以被算作是高级干部:一位是荣智健,另一位是王健林。伴随着中国经济在过去30多年里的腾飞,一批超级富豪也逐渐壮大。从经济角度来说,《福布斯》2010年的全球富豪榜曾估测中国亿万富翁的人数列全     

“走转改”感悟：多一步深入 多一分收获——鄂西北山区八天走基层采访札记

3月4日到11日,我们走基层到了丹江口市、郧县、竹溪、十堰市张湾区四个县市区.在8天的鄂西北行程中,我们采访了常年工作在山区的甘启良、杜金泉等先进模范人物,接触了一些基层干部和村民,一路所见所闻,收获良多.最深切的感受是,每深入一步,对那里的生活环境,对在那里工作生活的人们的认识,对生活意义的理解,便深入了一分.这一步一分,点点滴滴的感受,或融进了我们的新闻报道,或抒发于相关评论中,但还有一些体验则无法装入上述“筐子”,谨在此结为手记一扎.回顾虽然简略,或可印证我们八天走基层的一点收获.