关于“素质提升工程”与推动区域经济发展的研究

"素质提升工程"是山东省委组织部为提高农村和城市社区"两委"成员学历层次,依托山东广播电视大学开展的学历教育。"素质提升工程"是加快农村基层队伍建设,提升农村"两委"成员任职能力,促进农村区域经济发展的重要举措。     

基层干部贯彻和落实科学发展观必须要树立正确的"三观"

党的基层干部处于党的全部工作的最前沿,是贯彻和落实科学发展观的主体,也是贯彻和落实科学发展观的关键.他们对科学发展观认识是否准确,把握是否全面,直接关系到基层工作的顺利进行,也直接影响到党在人民群众中的形象和地位关系.     

实施"一村一名"大学生计划增强农村基层干部执政能力

农村基层干部坚持“立党为公,执政为民“,是巩固我们党执政地位的需要,是全面推进小康社会建设的内在要求.为适应农村改革发展的新形势和新任务,要实施“一村一名“大学生计划,切实加强农村基屠干部队伍建设,增强农村基层干部的执政能力,开创农村工作的新局面.     

创新基层干部教育培训的机制

一、当前基层干部教育培训中存在的主要问题第一,少数领导干部对基层干部培训认识上存在偏差。有一些人轻视和忽视基层干部培训工作,说起来重要,忙起来不要,没有把基层干部培训这项战略任务提到应有的高度去认识。第二,目前的基层干部教育培训针对性不强,没有很好地结合基层干部的现实需要进行培训。适应时代要求的、干部队伍急需的业务知识特别社会管理的技能素质培训没有跟上,内容不新。第三,对基层干部培训的过程和效果监督不力。第四,基层干部培训内容与基层领导管理工作的实际相脱节。目前,我国社会的阶层情况、人民的居住生活条件和社…     

完善地方基层干部正向激励机制的对策探究

阐述健全地方基层干部正向激励机制是改善地方政府工作绩效的有效途径,有利于降低负强化惩罚带来的消极情绪。指出现阶段地方基层干部管理需要妥善解决薪酬工资、职务晋升、绩效考核、奖励激励、培训方式等方面存在的问题。提出要通过优化薪酬制度、畅通晋升渠道、健全激励机制和容错纠错机制、健全监督保障制度、改进培训方式等手段和途径,进一步完善地方基层干部正向激励机制。     

学会开会

会议多、滥,一直是行政机关头疼的事。据报道,四川省彭山县为了改革会议,作了一次调查：仅在2003年,全县召开涉及乡镇的会议达到375次。泛滥的会议不但浪费精力,也浪费财力。河北唐山市委、市政府将38个会并成1个会,开会时间只用了150分钟。为此．不但使7200名基层干部免于往返劳累,节省会议时间25天,还节省了1000...     

延安时期《边区群众报》的社会功能

延安时期《边区群众报》(以下简称《边区群部众报》)1940年3月25日创办,由周文主持的大众读物社创办,主要面向陕甘宁边区基层干部和群众.《边区群众报》作为中国共产党延安时期新闻事业的组成部分,在8年的时间里,发挥着重要的社会功能,并在办报实践中得以充分体现,其具体的呈现方式和内容也具有一定的特殊性.     

“网络减负”不能一减了之

让"网络减负"释放出更大的社会效益,让有限的网络更好服务群众,是各地方政府要认真思考的。为整治政务新媒体账号过多、传播效果差、占用基层干部大量时间等问题,湖南长沙开展为基层干部"网络减负",将乡镇、街道和一些部门的信息发布功能集合到县级融媒体中心。截至去年底,长沙市共关闭政务新媒体账号1249个,对形式主义做减法,对真抓实干做加法。     

新形势下构建和谐石油队伍中的沟通技巧

新的形势下,基层干部只有不断提高沟通技巧与艺术,得到不同"对象"信任与信赖,才能确保队伍在深化改革中的和谐发展.文章对新形势下构建和谐石油队伍中的沟通技巧进行了探讨.     

政工部门要关爱基层干部职工

在基层单位一线,干部职工工作辛苦、条件艰苦、生活清苦,他们的职务难提升,职称难评定,工作任务难完成,福利难保障.因此,政工部门要关爱基层干部职工.