如何做好企业干部档案管理工作

档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作.科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度.企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果,对研究企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定发展方向的好教材.     

县级党校工作面临的问题与思考

县级党校处在党校体系的基层,承担着干部培训轮训的重要任务.在新形势下,县级党校工作在提升党校地位、完善办班体制、加强队伍建设、确保培训主阵地方面面临一些难题和挑战,要解决这些问题,就要正确处理好个性与共性、继承与创新、"走出去"与"引进来"、硬件建设与软件环境的关系.     

干部人事档案专项审核工作中的问题及对策

人事档案是考察领导干部主要信息数据,对帮助领导干部树立良好的作风,提高领导干部工作水平具有重要作用.为了保证干部人事档案的全面性、真实性以及有效性,必须加强干部人事档案专项审核工作,但是从目前的干部人事档案专业审核中,仍然存在许多的问题,对此还需要提出有效的对策,不断提高干部人事档案专项审核水平.     

“90后”高校学生干部的特点与培养——基于黑龙江省高校学生思想状况调查问卷的分析

对6069名在校90后大学生的问卷调查表明,90后学生干部自我意识较强,但合作意识不强,敢于冒险,但心理承受力较弱;有理想抱负,但自制力和毅力不够。因此,对90后学生干部应加强思想理论教育,锻炼其心理承受力,培养合作意识,提高工作能力。     

新形势下高校学生干部的培养探究

高校大学生干部是大学生群体中的优秀分子,他们能力突出、知识丰富、成就动机高,在进入社会之后更有机会成为社会主义建设需要的人才。分析了高校学生干部培养的重要性,高校学生干部培养存在的问题,以及原因,最后基于此,提出了新形势下高校学生干部的培养途径。     

高校学生党员标杆系统工程建设的探索与实践——以广东外语外贸大学中文学院为例

学生党建工作是高校育人工作的重要内容。高校学生党员标杆系统工程以"网格化工程"为中心,以"形象塑造工程"、"质量提升工程"为左右两翼,以"标杆测评工程"为动力,通过打造学生党员标杆,形成榜样力量驱动,利用现代信息手段,实现网络化管理,成功开辟高校党建工作新模式,创新党建工作新机制,增强教育管理服务的针对性和实效性,形成学生党员创先争优的良好文化氛围。     

新时期高校学生党建工作存在的问题及对策

文章论述了新时期高校学生党建工作的重要性和紧迫性,分析了当前高校学生党建工作存在的问题,针对存在的问题,提出了搞好高校学生党建工作的对策.     

浅析新时期高校学生干部队伍建设

文章对新时期高校学生干部队伍呈现的特点进行了分析,提出了高校学生干部的原则与方法,又对高校学生干部的管理、培养、合理使用等方面进行了论述.     

对发挥高职院校学生党组织在学生成长成才中作用的思考

近年来,随着高职院校的蓬勃发展,高职院校学生党员比例不断增加,给党组织增添了新鲜血液,带动了高职院校学生工作的发展;同时,也让我们对高职院校学生党组织在学生成长成才中发挥了怎样的作用进行了更多的思考.     

浅谈高职院校学生党员发展"质"与"量"——以广东省机电职业技术学院机电工程系党支部发展学生党员为例

在发展大学生党员的过程中,应当如何理解"质"与"量"问题,应当如何构建"质"与"量"间平衡关系,是高职院校发展壮大学生党员队伍的关键.文章就是从"质"与"量"问题的提出、对待问题态度以及解决问题措施等三个方面阐述该问题.