浅谈高校学生党员形象的塑造

学生党员形象是党的整体形象在学生党员身上的具体反映，它由政治形象、品德形象和“业务”形象组成。塑造良好的学生党员形象不仅是党员自身成长的需要，也是加强党的自身建设，努力实践“三个代表”重要思想的需要。高校必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强学生党员的思想建设、作风建设、学风建设，突出党员位置，努力塑造学生党员群体的良好形象，不断深化高校党建和大学生思想政治教育工作。     

关于高校干部考核工作的思考

当前高校干部考核存在机制不健全、群众参与程度低、方式单一、程序不严格、考核内容笼统、考核结果运用程度低等问题。为此,必须通过健全考核机制、完善考核方式、规范操作步骤、扩大干部考核工作中的民主、细化测评内容、完善配套制度等措施,增强干部考核工作的系统性、科学性、实效性,将高校干部考核工作提高到一个新水平。     

美国学生事务管理工作及其启示

为不断提高自身素质,拓宽学生工作的视野与思路,以国际化的视角审视、改进、完善工作,今年8月5日～26日,北京高校学生事务境外培训示范项目——由首都师范大学、中央财经大学学生工作干部组成的“高教政策与学生事务管理”培训团一行14人,赴美开展了为期21天的培训、学习和考察。本次培训学习项目的施训方是美国明尼苏达大学,项目的具体安排与实施则由该校中国中心承担。此次培训以专题讲座、交流、参观等为主要形式,内容涉及美国文化、高等教育发展以及包括法律援助、新生入学指导、就业指导、心理咨询、学生经济资助等方面的学生事务管理…     

提高船艇技术干部综合素质浅议

在分析边防船艇部队技术干部现状的基础上,针对边防船艇执勤特点和边防船艇技术干部素质的要求,提出了培养目标和提高边防船艇技术干部素质的主要途径。     

关于高校干部工作中扩大民主的思考

在高校干部工作中扩大民主 ,是高校干部人事制度改革的必然要求。扩大干部工作中的民主 ,需要强化民主的观念 ,创新扩大民主的方法 ,建立相应的制度保障。同时 ,扩大民主 ,应坚持校党委的领导 ,正确处理好高校干部工作民主化进程中的几对关系 ,把扩大民主落到实处。     

适合教育理念下的小学少先队干部胜任力培养策略

小学少先队干部队伍的培养对做好学校教育与管理、学生日常的学习和生活具有不可忽视的重要作用,少先队干部也是教师开展教育教学活动的得力帮手。在适合的教育理念指引下,本文根据目前小学少先队干部队伍建设的现状,借鉴国内外胜任力管理理论的研究成果,从选拔、任用、培养和立章机制等方面阐述加强小学少先队干部的综合能力和素质的方法和措施。     

怎样培训中国第三代“股权型”企业家

如果把20世纪80年代改革开放之初脱颖而出的厂长、经理称为第一代企业家，他们当初大都是在提倡选拔革命化、知识化、专业化、年青化干部的背景下从技术岗位走上领导岗位的，又称“总工型”企业家。再把90年代至20世纪末在计划经济与市场经济夹缝中靠实战拼搏出来的厂长、经理称为第二代企业家，又称“总裁型”企业家。他们在相当长的时间内担任总经理、     

论做好高校学生党员的发展工作

培养具有坚定共产主义信念、掌握渊博知识的高素质人才是高校肩负的光荣使命。新形势下切实做好学生党员的发展工作是高校党建的一项重要任务。本文分析了当前高校学生党员发展工作中存在的问题，并就如何把握教育的着力点，加大对学生的培养方面等进行了思考。     

地方大学生入伍干部特点分析及任职能力培养

地方大学生入伍干部任职培训将成为军队院校教育的一种重要组训方式,认真分析地方大学生入伍干部的特点,探索其内在规律,实施科学的任职能力培训策略,已成为军队任职教育院校的一项时代课题。因此,必须重视对地方大学生入伍干部任职能力培训的顶层设计、教学模式构建、管理方法创新、师资队伍建设等。     

选人用人事关政治生态清明

领导干部是政治生态的基本元素,选择什么样的人、任用什么样的人担任领导干部事关政治生态是否清明,事关党的事业的成败。理想信念坚定的党员干部是良好政治生态的根基,忠诚担当的党员干部是良好政治生态的保证,正派干净的党员干部是良好政治生态的滤芯,求真务实的党员干部是良好政治生态的不竭动力。理解和运用习近平新时代选人用人思想,正本清源,会创造出清明的政治生态,稳步实现中华民族的伟大复兴。